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6月8日，山東省人力資源社會保障廳、山東省財政廳印發《企業穩崗擴崗專項支持計劃實施方案》，全面啟動穩企業、保就業的“加速器”。強支持為全力做好“六穩”“六保”工作，山東在已有的穩就業政策“組合拳”的基礎上，又一次“重拳出擊”，對中小微企業實施以工代訓
疫情發生以來，吉林省調解仲裁機構自覺服從大局，最大限度緩解疫情對爭議處理工作帶來的沖擊和影響，有效化解了一大批勞動人事爭議案件，調解仲裁工作成效顯著。 一是勞動人事爭議多元處理工作機制作用逐步顯現。積極探索勞動人事關系矛盾糾紛的特點和規律，不斷加強
近日，上海市人社局會同市就業工作領導小組成員單位共同起草了《關于進一步做好穩就業促發展工作的實施意見》（以下簡稱《意見》）。 《意見》中融入了更多“上海特點”：發揮上海金融優勢，進一步強化對企業的金融支持政策；推進“新網絡”“新設施”“
為扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務，切實提高人社惠民利企政策的群眾知曉率，打通政策宣傳落實的“最后一公里”，近期，湖北省人社廳選取群眾和企業最常遇到的48個辦事服務問題，制作了《人社惠民政策進萬家宣傳手冊》電子書，向社會公開發布。 一是重點突
近日，青海省人力資源社會保障廳印發《關于開展全省失業保險服務快辦行動的通知》，在全省范圍內啟動失業保險服務快辦行動。通過高頻事項“提速辦”、待遇事項“暢通辦”、 一般事項“簡便辦”、查詢事項“即時辦”、創新開展“告知承諾制”等服務，實現“數
今年以來，江蘇省丹陽市人社局不斷創新工作思路和方法，通過立足“人才網”，拓展“朋友圈”，設立“直播間”，打造“24小時不打烊”云招聘，讓企業“招人有路”，勞動者“掃碼求職”，有效實現“疫情防控不懈怠，就業服務不停歇”。 一是立足“人才網”，開展線上
陜西省人社廳把貫徹全國“兩會”精神與陜西人社工作實際緊密結合起來，將做好“六穩”工作、落實“六保”任務擺在至關重要的位置。召開穩就業工作電視電話會議后，省市縣政府都及時成立了一把手任組長的穩就業工作專班，全面實施穩就業22條措施，減負穩崗擴就業。截至
北京市人社局、市財政局、市稅務局近日發布通告，階段性降低工傷保險費率。 為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，減輕用人單位負擔，優化本市營商環境，根據《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》等有關文件精神，經市政府同意，北京市在確保工傷職
近日，江蘇省人社廳出臺《關于進一步落實新冠肺炎疫情防控一線技能人才職業發展激勵措施的通知》，明確在疫情防控一線表現突出的技能人員，可直接晉升職級和崗位。《通知》提出，疫情防控一線技能人才，因表現突出獲得省部級以上表彰的，可在原技能等級基礎上直接晉升上
近日，福建省人社廳會同省財政、稅務等部門聯合印發《關于進一步做好面臨暫時性生產經營困難且恢復有望企業穩崗返還工作的通知》，出臺四項舉措指導各地降低政策門檻、放寬認定條件，靈活制定實施本地化辦法，加大穩崗返還資金支出力度，讓穩崗返還政策惠及更多受影響企