今年以來，江蘇省丹陽市人社局不斷創新工作思路和方法，通過立足“人才網”，拓展“朋友圈”，設立“直播間”，打造“24小時不打烊”云招聘，讓企業“招人有路”，勞動者“掃碼求職”，有效實現“疫情防控不懈怠，就業服務不停歇”。

　　一是立足“人才網”，開展線上“春風行動”。疫情暴發，丹陽市迅速暫停所有現場招聘活動，將“春風行動”主陣地由“現場”轉到“線上”，由“面對面”變為“不見面”。累計舉辦免費網絡招聘會23場，參加企業945家，提供崗位1.37萬個，網上求職達超3萬人次，達成意向協議2695人。

　　二是拓展“朋友圈”，發布“海量”招聘信息。以“丹陽智慧人社”“丹陽就業”等微信公眾號、人社系統干部職工朋友圈為媒介，通過轉發企業宣傳小視頻、發布具體招聘信息等方式，以點帶面、以面帶全，讓企業用工需求信息“廣而告之”。

　　三是設立“直播間”，開啟手機直播招聘會。以中國移動和商務直播平臺為載體，組織開展手機直播招聘會。求職者只需打開手機掃碼入直播間，便可挑選自己感興趣的職位，還能與企業HR做一對一連線問答、預約面試等互動。