隨著婦女事業發展程度的進一步提高，婦女對經濟社會發展的貢獻日益凸顯。為促進婦女事業與經濟社會同步協調發展，讓婦女平等享有經濟權益，充分發揮婦女在推動經濟社會高質量發展中的“半邊天”作用，天津市日前出臺《天津市婦女發展“十四五”規劃》。其中，“婦女與經濟”相關內容引關注。

　　規劃提出，深入落實保障婦女平等獲得經濟資源、參與經濟建設、享有經濟發展成果的制度機制。在制定法規政策時，充分關注婦女特殊權益和需求，充分保障婦女在就業創業、職業發展、勞動報酬等方面的權益。同時，加強制度機制創新，激發婦女創造力，為婦女充分參與社會主義現代化大都市建設創造良好條件。

　　消除就業性別歧視，暢通就業性別歧視投訴和處置渠道。充分發揮工會、行業協會、商會協調監督作用，提高行業自律意識。推動黨政機關、國有企事業單位在落實男女平等原則方面，發揮示范引領作用。

　　加大婦女就業創業支持力度，健全公共就業服務體系，充分發揮現代服務業和新業態吸納婦女就業的功能，促進婦女在新興行業就業。支持女性科技人才投身科技創業，充分發揮女性科技人才在科技創新中的作用。拓寬婦女創業融資渠道，多渠道幫助就業困難婦女實現就業。

　　促進女大學生就業創業，拓寬大學生就業渠道，開展天津市“互聯網+”大學生創新創業大賽，發揮高校眾創空間協同培育中心的作用，為有就業意愿的女大學生提供就業幫扶。

　　加強女性人才隊伍建設。搶抓京津冀協同發展機遇，大力引進高層次創新型女性科技人才。探索建立女性科技人才評價激勵機制。提高科研和工程建設項目申報和負責人、評審專家隊伍中的女性比例，提升女性的參與度和決策權。加強女性科技、技術技能人才典型宣傳，發揮榜樣引領作用。

　　縮小男女兩性收入差距。全面落實男女同工同酬，保障收入公平。提升女性對技術、管理等生產要素的應用水平。督促用人單位實施促進男女平等的人力資源制度，為女性職業發展和職務職級晉升提供機會。

　　保障女職工勞動安全。將女職工勞動保護納入勞動保障監察和勞動安全監督范圍，督促用人單位加強對女職工經期、孕期、產期、哺乳期的保護。保護女職工在工作中免受有毒有害物質和危險生產工藝的危害。

　　為女性生育后的職業發展創造有利條件。加強對用人單位將生育狀況作為對女性招聘錄用、培訓定級等條件的督查，為女性生育后回歸崗位或再就業提供就業、權益保障支持。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調崗、予以辭退、解除勞動（聘用）合同，推動落實生育獎勵假期間的工資待遇。

　　保障農村婦女平等享有各項經濟權益。在農村土地承包經營權、宅基地使用權確權登記頒證工作中保障農村婦女權益，確保應登盡登。嚴格農村集體經濟組織成員資格認定程序，保障農村婦女平等享有知情權、參與權、資格權和收益權。暢通經濟權益受侵害農村婦女的維權渠道。