為給應屆高校畢業生提供精細化公共就業服務，黑龍江省伊春市人力資源社會保障局以能力作風建設年為契機，進一步強化服務意識，借助伊春籍畢業生回家鄉報到的契機，積極為高校畢業生提供“131”服務，即離校未就業畢業生可獲得至少1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會，通過“十項舉措”開展高校畢業生就業服務工作。

一是設置專門服務窗口，對應屆高校畢業生提供信息采集、檔案接收等服務；二是實施就業見習計劃，廣泛挖掘符合高校畢業生等青年需求的高質量的見習崗位；三是加強高校畢業生職業指導，依托伊春市“求職用工服務志愿團”，為高校畢業生提供更加精準、更加貼心的公共就業服務；四是政校聯盟精準服務，積極推行公共就業服務機構與院校合作招聘方式，與伊春職業學院聯合舉辦線上巡回招聘會；五是開展典型推介活動，選樹到基層就業和自主創業典型，展示就業創業成果，促進高校畢業生留省（市）就業；六是鼓勵企業吸納，及時兌現中小微企業一次性吸納就業補貼、社會保險補貼等政策；七是完善就業困難高校畢業生幫扶機制，落實好求職創業補貼等政策，落細幫扶措施，提供就業援助;八是支持高校畢業生靈活就業，對離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業并繳納社會保險費的，按規定給予社會保險補貼；九是針對2021屆高校畢業生開展抽樣調查，詳細了解大學生畢業一年后就業創業情況；十是制作2022屆高校畢業生服務大禮包，內容包括致2022屆高校畢業生的一封信、企業招聘崗位信息、就業見習崗位信息、服務公告、求職技巧、就業創業政策等內容，把對高校畢業生的關心體現在實實在在的行動上。