疫情發生以來，山東人社部門堅決扛起穩定高校畢業生就業的重大政治責任，著力強組織、拓渠道、促創業、優服務、兜底線，全力促進高校畢業生就業創業。

緊盯頂層設計，加強統籌謀劃

一是高規格研究部署。省委多次召開常委會議對高校畢業生就業創業工作提出要求。省政府先后召開全省穩就業工作電視會議、全省高校畢業生就業創業電視電話會議等高規格會議，研究部署高校畢業生就業工作。

二是硬核式政策供給。先后推出高校畢業生創業9條、就業8項便利措施，最大程度釋放政策紅利。

緊盯崗位開發，拓寬就業渠道

挖掘崗位促就業。擴大國有企業招聘、事業單位招聘、應征入伍等規模，著力增加就業容量。今明兩年國有企業新增崗位招聘應屆畢業生比例不低于50%，目前，省屬企業招聘計劃較上年增長31%；事業單位招聘應屆畢業生的比例不低于70%；大學生、高校畢業生新兵征集比例提至義務兵征集任務數的80%、25%。同時，強化新就業形態支持，鼓勵畢業生多形式靈活就業。

基層成長促就業。實施高校畢業生基層成長計劃，鼓勵高校畢業生向基層流動，進一步拓展就業空間。加大基層機關招錄應屆畢業生力度，縣級以下機關定向招錄1000名左右應屆畢業生；適當放寬“三支一扶”招募條件，擴大招募規模，今年招募“三支一扶”人員不少于2000人，目前已征集招募崗位近3000個。

政策激勵促就業。用好用足吸納就業補貼、職業技能補貼、就業見習補貼等“真金白銀”政策，支持企業吸納高校畢業生就業。比如，中小微企業招用應屆高校畢業生，給予最高1000元一次性吸納就業補貼；吸納離校兩年內高校畢業生就業并組織開展以工代訓的中小微企業，按吸納人數給予企業每月500元/人、最長6個月的職業培訓補貼。

緊盯創新創業，優化創業生態

加強創業載體建設。依托省級創業創新示范綜合體，推動創新、創業、創客、創投“四創聯動”，為高校畢業生創業提供全鏈條、全要素支持。鼓勵省級大學生創業孵化示范基地（園區）降低或減免租金，對疫情期間為中小企業減免租金的省級創業孵化示范基地（園區），給予最長3個月、最高50萬元的運營補貼。

強化創業資金扶持。實施創業金服計劃，設立總規模超過20億元的創業帶動就業扶持資金、大學生創業引領專項資金，支持高校畢業生創業。出臺創業擔保貸款實施辦法，將高校在校生、高校畢業生作為重要扶持對象，給予最高20萬元的創業擔保貸款，對合伙創業或組織起來共同創業的，給予最高60萬元的創業擔保貸款。

優化創業發展環境。深入推進“一次辦好”改革，全面貫徹優化營商環境條例，加快一個平臺一個號、一張網絡一朵云“四個一”建設，降低市場準入門檻和制度性交易成本。辦好第四屆中國創翼創業創新大賽暨第五屆山東省創業大賽，營造大眾創業、萬眾創業濃厚氛圍。

緊盯流程再造，優化就業服務

搭建供需平臺。搭建“就選山東”高校畢業生求職招聘云平臺，實現了就業服務不打烊、網上招聘不停歇。全省147所高校和65.3萬高校畢業生實現網上招聘服務的“全覆蓋”。

再造服務流程。簡化畢業生就業手續，在全省高校推廣實行電子報到證，實現高校和畢業生就業手續的全程網辦。建立離校未就業畢業生管理服務系統，將未就業畢業生信息下達至鄉鎮（街道）、社區，組織開展“上門式”服務，幫助未就業畢業生盡快就業。

緊盯困難群體，兜牢就業底線

堅持精準施策。為“建檔立卡”貧困家庭、殘疾人等特殊群體和離校未就業畢業生建立臺賬，提供崗位信息、就業指導、職業培訓、就業見習等“一對一”“個性化”服務。

堅持超前謀劃。提前預判疫情對高校畢業生就業影響，3月份向各市下發高校畢業生信息，指導各地提前介入，在離校前與未就業畢業生進行對接，做好政策、崗位儲備，實現就業服務不斷檔、不斷線。

堅持重點幫扶。啟動湖北籍畢業生求職創業補貼發放工作，加大就業崗位傾斜力度，將湖北籍畢業生納入“三支一扶”招募范圍，真正在困難時期“幫一把、拉一把”。