近年來，湖北省仙桃市勞動人事爭議仲裁院結合工作實際，對拖欠工資爭議、工傷爭議、重大集體爭議等案件推行簡易辦案程序，開展了“六快”即“快立、快送、快調、快審、快裁、快結”的有益探索，建立了速調快裁新機制。

快立。以打造“暖心仲裁”為出發點，以立案事項“打包辦”“零跑腿”為目標，推動勞動爭議仲裁立案登記制改革，將法定5個工作日立案期限縮短為當日立案、當日受理，收到立案申請后即進行立案登記。

快送。將受理通知和開庭通知一次性送達至當事人，并將立案審查、組庭排庭、開庭通知、文書送達四個環節整合為“一件事”，群眾辦事從跑三次減少為只跑一次。從審查材料到領取開庭通知書，半小時內可完成，送達的相關材料做到立等可取。

快調。建立“三必調”制度，實行庭前必調、庭中必調、庭后必調，為“快調”提供制度保障；找準雙方利益平衡點，充分利用“矛盾分析法”“設身處地法”促使雙方和解；用“云調解”模式啟動疫情專項調解，通過電話、微信、QQ等形式實行“不見面”“不接觸”調解，廣獲好評。今年以來，快調勞動爭議案件85件，占案例總數的80%。

快審。對用人單位放棄答辯期的案件，安排在當天或立案后5天內開庭審理，大大縮短了庭審周期。實行要素式庭審，對無爭議要素進行確認，對有爭議要素展開調查，提高庭審效率，平均庭審時間只要1個小時，獲得勞資雙方好評。

快裁。設立速裁庭，對那些案前已經開展多次調解的案子實行當庭裁決，符合條件的實行終局裁決，體現仲裁的法定效力，減少勞動者訴累；在裁決環節，使用要素式模板制作裁決書，舍去常規裁決書中當事人訴辯主張部分，節省裁決時間。

快結。對列入速調快裁的案子，縮短案件結案周期，提高當事人的維權效率，能調解的在10天內結案，案情復雜的30天內結案，遠低于法定的45天結案期。