圍繞“穩就業、保就業”，江西織密“線上+線下”就業網，加大政策“硬支撐”，細化就業“軟服務”，助力高校畢業生就業創業。

“線上平臺”成就業服務主戰場

受疫情影響，今年江西各高校的招聘主陣地由“線下”轉移到“線上”，多個高校推出線上雙選會、線上求職課堂、用人單位“空中”宣講會等舉措，學生找工作的“主戰場”在哪，學校就業服務的觸角就伸到哪。

為精準對接需求，江西部分高校開發政策性崗位，積極訪企拓崗，想方設法拓寬畢業生就業渠道。

為提升就業服務質量，近日，江西省人社廳、省教育廳印發《關于開展“公共就業服務進校園”活動的通知》，其中提到，對高校困難畢業生實施“一對一”就業崗位推送；鼓勵用人單位引入“先線上溝通、后線下對接”“先體驗后求職”的有效招聘模式；組織“贛鄱工匠”“能工巧匠”等技能人才進校園引導畢業生實現技能就業等，千方百計幫助高校畢業生就業。

“硬核禮包”讓就業創業有保障

近年來，江西不斷推出“政策大禮包”，在租房、購房等方面對高校畢業生給予補貼，同時給予創業補貼或優秀創業項目資助、創業貸款扶持。2021屆江西省高校畢業生去向落實率為88.36%，留贛就業率達57.65%。

為拓寬高校畢業生創業融資渠道、降低創業實體融資成本，九江市人社局與九江市融資擔保公司近日簽訂合作協議，對全市孵化基地的大學生創業主體，提供“免抵押物、免擔保費、創業擔保貼息”的政府性融資擔保服務。

萍鄉市出臺《關于促進各類院校畢業生來萍留萍就業創業的若干措施（試行）》，將適用對象范圍擴大到中職和技工院校畢業生，從租房補貼、就業補貼、創業補貼、項目獎勵、項目引導等方面提供全方位扶持。

4月15日，江西啟動2022年公共服務進校園活動，推出就業指導、創業支持等6項服務舉措，為高校畢業生提供多層次、全方位、精準化就業創業服務。在不斷完善就業創業政策體系的同時，江西各地不斷加強公共就業服務，搭建供需平臺，促進畢業生實現更高質量就業。