為積極應對疫情影響，確保穩崗促就業取得實效，江蘇省連云港市人社部門快速落實穩崗返還、降費率、培訓補貼、社保補貼等相關政策，加強企業招聘服務，推進崗位技能培訓，全力援助企業紓困解難，幫助企業穩定崗位，支持企業復工復產，為全市經濟和社會發展貢獻人社力量。

實施失業保險援企穩崗護航行動。上年度失業保險基金滾存結余備付期限在1年以上的統籌地區，對不裁員、少裁員的企業繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，2022年度中小微企業返還比例從去年的60%最高提至90%。失業保險穩崗返還采取免申即享模式，人社部門將通過后臺數據比對的方式，直接向符合條件的參保單位精準發放穩崗返還補貼。

減輕企業相關社會保險費用負擔。嚴格執行階段性降低失業保險費率政策，疫情發生以來全市共減征失業保險費0.29億元，進一步為企業復工穩崗紓困解難。對受疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的企業，符合相關文件規定的，經批準后可緩繳養老保險、失業保險和工傷保險費，其中旅游、餐飲、零售企業緩繳失業保險、工傷保險費的緩繳期最長不超過1年，其他企業緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期間免收滯納金，不影響企業信用和職工個人權益記錄，人社部門將加強與有關部門的溝通對接，盡快推動緩繳社保費政策落地落實，切實減輕企業負擔。

鼓勵企業開展職工技能提升培訓。大力開展職業技能培訓，按規定落實培訓補貼政策。小微企業招用高校畢業生，按規定給予社保補貼和培訓補貼。依托“中國職業培訓在線”等人社部公布的職業技能培訓線上平臺，為企業復工復產做好技能人才儲備。鼓勵企業采取“互聯網+”線上培訓模式，對企業新招用人員，開展職工崗前技能培訓。對員工入職12個月內，培訓時間不少于20課時，經考試合格取得培訓合格證的人員，按規定給予崗前技能培訓補貼。截至目前，已開展職業技能培訓1569人，發放職業培訓補貼26.5萬元。

開展企業用工保障服務專項行動。延續實施人社專員聯系服務企業制度，開展缺工企業摸排，精準掌握企業缺工情況、引才需求，摸清招工用人計劃，切實解決企業缺工問題、引才問題。截至目前，已開展線上線下專場招聘活動156場，提供崗位8.5萬個次。依托江蘇智慧就業云平臺，“連人才”“云智聘”“連云港人社”等微信公眾號，市人社局官網，91job智慧就業、智聯招聘等各類平臺，開設“連心納才·職等你來”網絡招聘專區，為全市各類用工單位，特別是連云港市重點產業企業，因疫情防控工作需要緊急開工復工和用工缺口、引才需求數量較大的企業提供線上招聘服務，推送企業招聘信息，目前，已有370余家單位參加，發布崗位需求1.3萬個。近期將開展線上招聘會100場左右。加大直播招聘服務力度，開展民營企業招聘月、退役軍人專場招聘會等特色專場直播活動10期。