2022屆高校畢業生即將迎來求職高峰期，江蘇省宿遷市大力開發青年就業見習崗位，為高校畢業生及失業青年就業搭建過渡平臺，緩解就業壓力。

一是加強遴選考核，確保基地建設“好”。遴選吸納青年人才多、待遇保障好、管培措施全的企事業單位以及重點產業鏈企業納入基地范圍，2022年，全市共遴選市、縣級就業見習基地309家，已開發見習崗位2204個。建立“優勝劣汰”動態考核機制，會同縣區經辦機構對見習基地開展動態考核，取消部分組織人數少、見習崗位層次低、見習效果差的見習基地資格，及時增補符合條件的見習基地，全市共有5家見習基地建成省優秀示范基地。

二是加強資源整合，確保就業見習“快”。在全市推動便捷的青年就業見習“一件事一次辦”，梳理線下見習辦理問題清單，整合各項資源，依托省人社廳一體化系統，集成就業見習服務項目，讓青年人才、見習單位能夠更加方便快捷地組織見習，第一時間享受到見習的各種補貼，實現全市就業見習“一次發布、一次申請、一次見習”的辦事集成服務，最大限度的節省了就業見習各環節、各流程時間。

三是加強平臺搭建，確保供需對接“準”。集中梳理打包本地見習單位名單、崗位清單等信息，并向社會廣泛發布。根據見習對象學歷、專業特點和見習單位需求，組織見習崗位精準推薦，并將政策咨詢、見習指導貫穿其中，促進高校畢業生、失業青年與企業雙向選擇、精準對接。今年以來，共吸引了443名未就業青年參加見習。鼓勵支持企業吸引失業青年留崗就業，2021年共有1216名見習人員通過見習留崗就業。

四是加強政策落實，確保補貼待遇“優”。落實失業青年社會保障政策，及時發放失業保險金。為保障失業青年見習人員基本生活費用，每月給予1104元見習生活補貼，并為見習人員購買綜合性商業保險。2021年，為1789人次發放見習補貼506.11萬元。