今年以來，黃岡市人社部門創新工作思路，貼近靈活就業人員實際，加快建設服務規范、功能完善的“零工驛站”，積極探索“共享用工”模式，鼓勵和支持靈活就業人員就業，解決企業用工難題。

健全信息網絡。建立市、縣、鄉鎮（街道）、村（社區）人力資源信息平臺，完善人力資源和靈活就業人員信息摸排登記制度。加強基層公共就業服務機構建設，發揮專（兼）職人員和村（社區）干部或網格員作用，每個鄉鎮（街道、園區）配備2名以上專（兼）職人員，動態掌握勞動者求職、失業人員登記等信息。建立覆蓋全市企業的人力資源需求信息庫，重點收集企業用工量、工種、工資待遇等方面的基礎數據，定期匯總企業用工需求信息。及時將企業招聘、就業政策等信息通過APP等媒介向社會發布，建立常態化、網絡化用工及人才超市。

推進“共享用工”。“共享用工”適用于特殊情況下或者季節性用工、停工停產的企業，是將員工以共享模式進行短期人力輸出的一種合作用工方式，通過人力資源的再分配，有利于推進企業復工復產和穩定就業。在操作規范情況下，真正實現了甲、乙企業和員工之間三方的共贏。黃岡市將出臺文件積極開展“共享用工”試點，在全市范圍及周邊地區通過平衡企業用工峰谷，探索建立錯時“共享用工”試點，著力構建政府指導、企業主導、專業機構互為基礎、相互支撐、共同提升的“三維協作”模式，助力企業在勞動力余缺調劑方面開展就業合作。

建設“零工驛站”。將加強“零工驛站”建設作為鼓勵和支持靈活就業的重要抓手，結合靈活就業人員特點和需求，提供求職登記、信息發布、職業介紹、政策咨詢等服務。截至目前，全市已在黃州、紅安、英山、黃梅建設4家“零工驛站”，每家驛站場所面積100-200平方米，配備工作人員3-10人。目前，每家“零工驛站”日均進場100余人，全市累計提供就業信息4516余條，為靈活就業人員提供維權服務41人次。到2021年底，全市每個縣市區至少建立一家“零工驛站”。

為幫助靈活就業人員，今年以來，黃岡市還積極落實靈活就業人員社保補貼。市直發放第四批“4050”靈活就業人員社保補貼2134人次，共計1109.13萬元，各縣市區靈活就業人員社保補貼政策均已啟動，正在陸續撥付中。