一、文件制定的背景依據是什么？

為貫徹落實黨中央、國務院關于促進高校畢業生等青年就業工作決策部署，按照人力資源社會保障部、教育部、財政部聯合印發《關于延續實施一次性擴崗補助政策有關工作的通知》（人社部發〔2023〕37號）要求，發揮失業保險助企擴崗作用，進一步鼓勵本市企業招用高校畢業生等青年就業，制定《關于本市企業招用高校畢業生等青年享受一次性擴崗補助有關事項的通知》。

二、文件出臺的任務目標是什么？

鼓勵企業積極招用高校畢業生等青年就業，對本市企業招用高校畢業生等青年，符合條件的給予一次性擴崗補助。

  三、政策實施的對象和范圍是什么？

 （一）關于人員范圍。普通高校畢業生是指在中華人民共和國境內接受普通高等學歷教育取得普通高等學校畢業證書的2023屆畢業生及離校兩年內未就業畢業生，包括研究生和本科、專科（高職）畢業生；在本市登記失業的16-24歲青年。

（二）關于企業范圍。本市行政區域內的企業。勞務派遣單位暫不享受一次性擴崗補助政策。

  四、企業申請應具備哪些條件？

  企業應同時滿足以下三個條件：

一是本市行政區域內的企業（勞務派遣單位暫不享受一次性擴崗補助政策）；

  二是在2023年6月至12月底期間，與政策范圍內人員依法簽訂勞動合同，且申請時未終止或解除勞動合同；

  三是申請時應為政策范圍內人員按規定繳納失業、工傷、職工養老保險費至少1個月。

  五、補助的標準是多少？

符合條件的企業，按每招用1人補助1000元的標準申請享受一次性擴崗補助。

  六、申請、審核和發放流程是什么？

 本市采取依申請的方式，按照“方便、快捷、規范、安全”的原則，實施“直補快辦”，向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。企業可通過北京市人力資源和社會保障局網站向注冊或經營地所在區人力資源社會保障局提出申請，并按要求填寫相關信息，系統將自動比對核實單位填報信息和參保信息。審核合格的，一次性擴崗補助資金將發放至企業對公賬戶，沒有對公賬戶的，可將資金發放至稅務部門提供的企業繳納社會保險費賬戶。（詳見附件流程圖）

 七、申請注意事項有哪些？

 （一）1名政策范圍內人員的就業參保信息和身份只能由一戶企業用于申請享受，不能重復使用。

 （二）一次擴崗補助和一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。

 （三）企業通過同一政策范圍內人員申請享受一次性擴崗補助，并按本市《用人單位崗位補貼和社會保險補貼管理辦法》等規定通過該人員申請享受用人單位崗位補貼的，應從崗位補貼中扣除。

 （四）對于不符合條件的企業，區人力資源社會保障局及時追回所發放一次性擴崗補助，按規定追究其相應責任。

  八、政策執行期限是什么？

本政策執行期限至2023年12月31日，申請有效期截至2024年2月29日。

九、各單位職責是什么？

市人力資源社會保障局、市財政局根據各自職責負責解釋。人力資源社會保障部門負責經辦審批和資金撥付，財政部門負責資金劃撥。

   十、專有名詞解釋

  普通高校畢業生：指在中華人民共和國境內接受普通高等學歷教育取得普通高等學校畢業證書的畢業生。