今年以來，浙江省紹興市貫徹落實就業優先戰略和積極就業政策，千方百計促高校畢業生就業創業。截至7月底，全市新增就業大學生8.83萬人。

打響“城市品牌”留住一批。開展“留在紹興”系列活動，綜合運用“線下招聘+線上云聘”等多種形式，做到全市12所高校宣講、招聘全覆蓋，創新舉辦紹興記憶游園、水上烏篷船直播帶崗等城市特色主題活動，加深學生對紹興城市的印象和認同感，提高留紹概率。截至目前，累計開展15場線下招聘會，1513家企業參與，提供19226個工作崗位，線上線下求職人數達到2萬余人次。

制定“一人一策”幫扶一批。依托“重點群體就業幫扶”應用平臺和人社部求職登記微信小程序，加強重點群體數據共享應用，精準定位未就業高校畢業生，“點對點”摸清其求職意向、服務需求，提供“131”（至少提供1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會）就業服務。目前，已建立首批6164名該市離校未就業高校畢業生幫扶臺賬，幫扶率達到100%，實現就業3795人。

加速“安家落戶”保障一批。全面修訂2023年人才新政，新增人才特派員獎勵資助等政策內容，本、碩、博人才房票額度平均提升近40%，有力保障青年扎根城市的住房等剛性需求。同時，持續優化“紹興人才碼”，實現人才政策事項100%線上兌現，確保直達快享。上半年，全市累計兌現房票、安家補貼等人才政策超4.8億元，惠及22.1萬人次；近一年新增“紹興人才碼”領碼人數超12萬人。