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《2017年勞動關系領域典型案例及熱點事件大盤點》活動報告

中國四達國際經濟技術合作有限公司上海分公司聯合黃浦區人力資源和社會保障局主辦的上海市青年(大學生)職業訓練營之辣媽返崗訓練營之《2017年勞動關系領域典型案例及熱點事件大盤點》課程于5月7日在上海新天地朗廷酒店開講。

 

該訓練營針對35歲以下上海市參保失業和在職女性,邀請業內專業的金牌老師設計了一系列實用課程。旨在幫助她們進一步了解職場,教授職場知識和技巧以提高女性職場競爭力。


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課程內容囊括人力資源、行政公關、管理職能等方面,根據學員個人情況展開專業性的指導。同時,還有專家進行一對一的職業生涯規劃,每周開設職場沙龍,管理沙龍,讓辣媽們和企業零距離接觸交流。

 

5月7日董保華老師的《2017年勞動關系領域典型案例及熱點事件大盤點》是最為有特色的課程之一,課程針對2017年勞動關系領域典型案例及熱點事件大盤點,著重講述增量勞動關系的調整之道、存量勞動關系的調整之道,最后總結部分進行勞動關系展望。


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授課過程中,現場學員與授課老師積極互動,氣氛熱烈。董保華老師對于人力資源勞動關系領域的常見問題進行深度剖析,將理論知識與實踐安利有效結合,使得參與該課程的一百多位職場女性在專業的課堂氛圍中不斷獲取新知識,有效增強了對于勞動合同和勞動關系的了解,提高在職和希望返崗女性的綜合素質和職場軟實力。


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