今年以來，西安市人社局通過全面推廣“家門口”就業模式、大力培育人力資源服務骨干企業、進一步加大補貼性職業技能培訓等一系列措施，兜牢兜實就業幫扶。

　　聚焦就業  “家門口”的招聘會暖到群眾心坎里

　　“家門口”的招聘會主要面向失業人員、外來務工人員以及離校未就業大學生等群體。為盡可能方便群眾參與，招聘現場通常都設在人流量較大的小區、公園、廣場附近，參與招聘的企業也大多來自街道轄區，提供的崗位能更好地滿足求職者“離家近”的需求，深得轄區未就業群體青睞。

　　近年來，西安市在全市范圍內推行“家門口”就業服務新模式，通過打造15分鐘就業服務圈，推動就業服務端口前置、重心下沉，強化提升就業服務質量，著力打通就業服務“最后一公里”。依托全省動態精準就業服務平臺，西安市開發“秦云就業·西安·掌上服務”專區，通過將“人找崗”和“崗找人”相結合，逐步形成“家門口的就業地圖”，實現就業服務智能導航、崗位查詢實時檢索、精準定位匹配推薦。通過開展網絡招聘會、職業技能培訓、直播帶崗及政策宣講等相關線上活動，著力打造線上線下相結合，市、區、街道、社區四級聯動的“家門口就業”創業公共服務平臺，進一步推動群眾好就業、就好業。

　　持續創新 為行業發展注入“活水”

　　作為西北地區首個國家級人力資源服務產業園，西安人力資源服務產業園從傳統的招聘、勞務派遣、人力資源外包，到現代的高級人才尋訪、人才測評、管理咨詢等，業態越來越豐富。目前，已有近百家人力資源服務機構入駐，入駐企業的營收額向百億元邁進。

　　大力推進人才強市戰略，西安市人社局聯合多部門出臺了《關于加快發展西安人力資源服務業的實施意見》，在財稅、金融、土地、社保、公共服務平臺等方面給予產業發展全方位保障；結合《深化人才發展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地若干政策》，首創“西安伯樂獎”，對引入高層次人才的用人單位或人力資源服務機構給予最高100萬元獎勵。

　　為持續激發和調動各級引才、獵才、用才的積極性，目前西安市已先后審核公示7批34個受獎單位，兌現獎勵經費1205萬元。通過厚植企業發展沃土，西安人力資源行業“百花齊放”。截至目前，今年全市新增人力資源服務機構600家，總數已突破3000家，從業人員2.3萬余人，人力資源市場和服務產業規模持續壯大。

　　免費培訓 讓求職者找工作不再難

　　西安市堅持對城鎮登記失業人員、高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、大學生村官、退役軍人等七類人員，實行免費就業創業培訓。截至6月底，全市已開展包括免費就業創業培訓在內的補貼性職業技能培訓4.35萬人次。