近日，廣西壯族自治區人力資源社會保障廳印發《廣西整市推進產業工人隊伍建設支持企業用工行動方案》，多舉措支持自治區重大工程、重大項目、重點產業、重點園區、重點企業用工，服務自治區高質量發展。本次行動實施時間為2023年3月至12月，主要從8個方面開展工作：

開展調查摸底建立重點企業用工清單。各地將帶動就業能力強、提供就業崗位多的企業，以及當地確定的其他重點企業，作為此項行動重點服務企業（以下簡稱重點企業），建立重點企業目錄清單。深入走訪重點企業，調查摸清產業工人隊伍現狀、缺工情況和技能人才需求情況，建立重點企業用工需求清單。

健全常態化聯系制度精準服務企業。根據重點企業用工需求清單，實行“網格化、網絡化”管理模式，設立人社服務專員，推廣“金牌就業管家”服務模式，提供政策咨詢、企業招用工、工人培訓、勞動權益保障等“一站式”人社便捷服務。

創新工作模式服務重點企業用工。實施“就業暖心·桂在行動”專項服務活動，結合重點企業用工周期特點，著力開展線上線下招聘活動，推廣招工二維碼、直播帶崗、視頻招聘等新模式，搭建校企對接平臺，常態化開展“點對點”送工服務，促進勞動力區內有序轉移就業。

實施崗前培訓提高企業用工匹配度。建立“崗位+培訓+送工”聯動機制，大力推行訂單式培訓，根據企業崗位需求，精準實施崗前培訓，提高培訓的針對性和企業招工的成功率。持續開展技工院校結對鄉村振興重點縣、參照縣、大型易地搬遷安置區技能幫扶，針對用工需求開展培訓，輸送到企業就業。

深化校企合作加強技能人才培養。鼓勵技工院校與重點企業共同制定招工招生計劃、共商專業規劃，合辦訂單班和委培班，培養適合企業需求的工人。鼓勵優質培訓機構根據重大項目用工需求，開展相關職業（工種）技能培訓，提供適應崗位需要的技能人才。

夯實企業技能人才培養主體責任。指導重點企業依法履行職工教育培訓主體責任，鼓勵行業龍頭企業、大型企業建設職工培訓中心，自主開展崗前培訓、轉崗培訓、崗位技能提升培訓，提高職工綜合素質和技能水平。引導符合條件的企業自主開展職業技能等級認定，鼓勵重點企業“人人持證”。

強化政策落實支持企業穩崗穩就業。根據國家部署，按規定全面落實社會保險補貼、帶動就業補貼，培訓補貼等政策，支持企業穩崗擴崗，降低企業用工成本。

試點引領全面推進產業工人隊伍建設。在柳州市、桂林市、梧州市、玉林市、河池市等5個市開展試點，積極探索既有地方特色又可復制推廣的試點經驗模式。