“兩節”期間，黑龍江省人社廳聯合省公安廳、省民政廳、省司法廳、省交通運輸廳等11部門在全省部署開展“春暖農民工”服務行動，以推動服務行動為契機，聚焦節日期間農民工返鄉返崗出行，用心用情用力為農民工做好服務保障工作。

聚焦返鄉返崗，做好出行服務。緊盯春節期間返鄉返崗出行服務，多措并舉，整合多方資源，做好出行服務保障。摸清出行需求。建立農民工返鄉返崗運輸需求報告制度，充分發揮鄉鎮街道、社區村屯基層平臺作用，調動勞動保障協理員積極性，密切關注轄區內農民工的動向，通過電話、微信等多種方式，了解掌握農民工的返鄉返崗意愿，出行時間，出行方式，出行目的地等基本信息。按照“家門到車門、車門到廠門”原則，對節前在外地務工集中返鄉的、節后已確定工作崗位集中外出的農民工，根據實際需要提供“點對點”包專車、專列（車廂）、包機等運輸服務。做細出行保障。聯合交通、鐵路等部門在汽車站、火車站開通綠色通道，設置志愿服務工作點，為農民工特別是大齡農民工集中購買汽車票、火車票提供便利和幫助。及時提示農民工注意交通安全，要求運輸企業落實主體責任，強化車輛和駕駛人安全管理。加強銜接配合。積極發揮牽頭作用，聯合交通、鐵路等部門，強化協同配合，及時共享信息，統籌做好服務對接、運力調度，確保農民工應出盡出、應返盡返。積極與農民工出行、務工較為集中地區、用工企業進行對接，及時了解務工地交通運輸等情況，做好人員信息登記和交接，確保務工人員安全返崗。截至目前，全省通過開行專車、專列和專廂、包機54次，共運送2454名務工人員返崗復工。

聚焦就業增收，做好就業服務。緊盯節前提前返鄉、節后延遲返崗的農民工和脫貧人口，采取積極有效措施，提供就業服務保障。強化就業意愿摸排。積極應對疫情防控政策調整，提早部署謀劃，加強返鄉返崗農民工動態監測，及時啟動返鄉農民工服務保障機制。通過人社服務專員、勞動保障協理員、勞務經紀人等深入村屯、社區開展排查走訪，詳細統計返鄉務工人員情況，建立工作臺賬，做到“四清”，即就業狀態清、就業意愿清、務工行程清、存在困難清，作出分析預判，有針對性推進農民工外出務工。強化勞務輸出協作。加強省際間勞務協作，強化與山東、浙江、江蘇等地勞務合作機制，支持有條件的市（地）、縣（市）利用跨區域平臺開展對接合作，提升勞務輸出組織化水平。推動基層勞動保障平臺、公共就業服務機構和智聯招聘、58同城等市場化服務機構信息共享，對接國家和其他省份公共就業服務平臺，匯集發布省內外用工信息，促進農民工外出務工就業。寶清縣打造線上求職到崗一站式就業服務，通過抖音平臺組織開展“春暖農民工”專場招聘會10個場次，匯集省內外50家企業5026個就業崗位，達成就業意向600余人，通過四個專車將256名成功就職的農民工“點對點”運送至山東、江蘇務工地工廠。強化就地就近就業。抓住務工人員回流“窗口期”，積極引導返鄉留鄉人員就地就近就業，全力保障企業招工用工，對脫貧勞動力等重點服務對象提供1次職業指導、3個就業崗位，推薦1個創業項目的“131”就業服務。組織開展春風行動暨就業援助月活動，拓寬服務渠道，開展崗位歸集，提供線上職業指導，推薦創業項目等服務，聯合五個省級鄉村振興重點幫扶縣舉辦線上就業幫扶專場招聘會，春節期間全省開展各類專項幫扶活動425場次，幫助1928人實現就業。哈爾濱市春節期間發揮兩個線上就業服務平臺優勢，利用就業地圖開展“永不落幕”“24小時不打烊”的線上專場招聘活動，參與企業251家，提供崗位5924個，訪問量4053人次；利用零工平臺“來活兒”小程序開展崗位對接，訪問量達4.76萬人次，總用戶達0.6萬人。強化技能就業培訓。全面摸排農民工技能培訓意愿，鼓勵農民工春節期間根據實際需求，通過線上線下等方式參加技能培訓。分類實施精準對接，對具備文化基礎和務工意愿的，積極開展建筑、家政、托幼、快遞等易于就業行業的初中級就業技能培訓；對不能外出務工、就近就地就業的，開展特色種養殖、農藝工、農機修理工等鄉村實用技術培訓。湯原縣緊盯春節農民工集中返鄉和冬季“掛鋤期”契機，組織定點培訓機構開展職業技能培訓工作，聚焦返鄉農民工和脫貧勞動力，已招生324人，累計培訓300人次。杜蒙縣發揮縣農民就業創業聯盟優勢，聚焦“技能提升、技能就業”，春節期間大力開展實用技術培訓，著力促進農民工外出務工，先后分三批次向杭州、寧波、天津等地輸送勞動力126人。