關于這次放假調休優化，你有什么看法呢？

① 現有法定假期不變，但取消調休

② 在現有法定假期的基礎上，增加新的假期

③ 延長現有法定假期的放假時長

④ 現有法定假期設置合理，無需調整

...

二、烈日炎炎下的打工人 接下來還有這些假期可以期待

雖然放假調休的事宜還沒定下來但現有的假期我們還是可以牢牢抓住的。

那么，今年還有哪些假期可以休？51醬統統給你們整理好啦！

" 法定節假日 "：2022年咱們打工人還剩兩個法定節假日，一個是在9月份的中秋節

" 帶薪年假 "

《勞動法》第45條規定，國家實行帶薪年休假制度。明確規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假：

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

已滿10年不滿20年的，年休假10天;

已滿20年的，年休假15天;

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

" 婚假 "

按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

注：七夕(8月4日)就快到啦，想要領取結婚證的記得提前預約，不要錯過佳期喲!

" 產假 "：以廣東深圳為例。

根據國家和廣東省的有關規定：① 符合法律、法規規定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形)，可享受正常產假98天+獎勵假80天，共178天。② 如果有難產、多胞胎生育等特殊情形，難產的增加產假30天，多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。

總結一下，深圳媽媽這樣休產假：① 生育一胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天=178天② 生育二胎：正常產假98天+省條例規定獎勵假80天 =178天③ 難產：正常產假98天+獎勵假80天+難產假30天=208天④多胞胎生育：每多生育一個嬰兒增加產假15天。男方陪產假：15天。

" 探親假 "

1981年國務院發布《關于職工探親待遇的規定》，規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準：

根據規定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次，假期30天)。

與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇(未婚職工每年1次，假期20天;已婚職工每4年1次，假期20天)。

同時，單位應根據需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內。

看完這些放假消息，大家是不是上班更有動力了呢~