今年以來，按照黨中央、國務院的決策部署和自治區黨委、政府的工作要求，內蒙古人力資源社會保障部門會同稅務、財政等部門先后出臺了階段性緩繳特困行業企業社會保險費、做好失業保險穩崗位提技能防失業工作、擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等政策舉措，通過實施社會保險費“緩、降、返、補”等政策，切實幫助企業等各類市場主體渡過難關。

“緩”：階段性緩繳社會保險費。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施階段性緩繳養老、失業、工傷保險費政策的基礎上，按照擴圍政策，農副食品加工業、醫藥制造業等17個行業所屬困難企業，均可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，其中養老保險費緩繳期限到2022年年底，工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。對受疫情嚴重影響地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業等，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳期限到2022年年底。緩繳期間免收滯納金。截至6月20日，全區已有142戶企業緩繳1.18億元。

“降”：階段性降低工傷、失業保險費率。將階段性降低失業、工傷保險費率政策實施時間延長至2023年4月30日。1—5月，階段性降低工傷、失業保險費率累計減輕企業等用人單位繳費負擔10.87億元。

“返”：返還失業保險費，大型企業失業保險穩崗返還比例由30%提高至50%；中小微企業按90%返還。截至6月15日，通過“免申即享”模式，為2.69萬戶企業發放穩崗返還資金5.48億元，惠及職工92.41萬人。

“補”：發放一次性留工培訓補助。拓寬失業保險留工補助受益范圍，對今年以來出現過中高風險疫情地區的統籌地區內所有企業，以及未出現中高風險疫情地區的統籌地區的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個行業企業，按每名參保職工500元的標準，發放一次性留工培訓補助，支持企業組織職工以工作代替培訓。截至6月15日，通過數據比對，已初步篩查符合享受一次性留工培訓補助企業6.03萬戶、職工170萬人左右，下一步將通過“免申即享”的方式，精準發放到企業。

同時，為保障失業人員基本生活，繼續擴大失業保險保障政策范圍，內蒙古已為5.2萬名失業人員發放失業保險金、失業補助金、臨時生活補助3.17億元。此外，為積極做好今年高校畢業生就業工作，還將通過實施一次性擴崗補助、一次性吸納就業補貼的政策，鼓勵企業吸納畢業年度高校畢業生。一次性擴崗補助，即企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按每人1500元的標準，發放一次性擴崗補助。一次性就業補貼，即中小微企業招用畢業年度高校畢業生，并簽訂1年以上勞動合同的，按每人1500元的標準，給予一次性吸納就業補貼。這兩項政策不重復享受，政策執行至2022年底。