有同學問：“為什么有的人交了22年社保，退休金只有600元，而有些人一退休就拿2000？”

如果是同個地區，基本不可能。社保是按基數來算的，如果繳費基數低那么工資也就低，說通俗點有些地方交4000左右一年，有些地方交10000左右，那么退休的工資也就不一樣。地方政策、財政能力、個人交費等都影響工資的。

一、養老金領取差異

對于出門在外工作的人來說，有個重要原因是：繳費的城市和退休的城市不一樣！那么，怎樣可以多領養老金呢？影響因素有哪些？

一張導圖羅列了相關的要素：

二、社保年限影響養老金待遇

領取養老金的兩個條件：

1.社保繳滿15年；2.職工養老在參保人達到法定退休年齡時可以領取養老金，居民養老參保人滿60周歲才可以領取養老金。

那么，交滿15年是否可以不用再交了？

首先，根據法律規定，單位必須給在職員工繳納社保，其中就包含職工養老保險，因此如果一直工作到退休，養老保險也是要一直交。

其次，考慮到各種現實狀況，比如離職、創業、或者以靈活就業人員身份繳納城鎮職工養老保險等，養老保險累計繳納年限滿15年后，到了規定的年齡就可以辦理退休、領取養老金。

那么，養老保險交15年和25年的區別究竟是什么呢？

我們以職工養老為例，先簡單介紹一下養老金的構成：

我們以小張為例，來估算一下他交15年和25年養老保險的差異。

小張，30歲，每月工資8000元，擬當地社會平均工資為7000元，每個月需要繳納的養老保險費用為：

單位繳納：8000×16%=1280元

個人繳納：8000×8%=640元

假設小張每年的工資漲幅與社會平均工資漲幅一致，按5%進行計算，不考慮通貨膨脹、個賬利息、政府養老補貼等因素，且計發月數為139個月。

那么小張交養老保險15年和25年，可領養老金的區別如下圖：

注：受各種其他現實因素影響，如通貨膨脹、經濟增長、工資上漲、離職待業等等，表格內數據僅供參考。

可以看得出來，交25年養老保險的情況下，每個月可領養老金幾乎是交15年的2倍，再加上利息、政府補貼等，實際數據可能會更多。

所以養老保險的確是交得越久越好，交15年只是最基礎的保障。養老金是可以無限期領取的！從退休后，只要一直生存，就可以一直領養老金。即使你個人賬戶的余額已經用完，依然可以繼續領。

而且，養老金的標準會逐年上調，越長壽，每個月領取的錢只會越來越多！建議大家在退休之前都堅持繳納社保，這樣退休后也能有不錯的養老金收入。

三、未繳滿15年社保怎么辦

有的人會問：如果我們因為某些原因中間斷繳，在退休時未繳滿15年，之前交的錢都白費了嗎？

答案當然是否定的。在社保新規下，國家出臺多個補救的政策~

1、一次性補繳

根據相關規定，取消一次性補繳城鎮職工養老保險的政策，只有符合以下特定條件的人才可以進行一次性補繳：

（1）2011年退休的國企、事業單位的職工；

（2）本地戶口，在1961年-1982年下鄉的知青；

（3）本地城鎮戶口，在2011年7月1日以前（社保法實施之前）交過養老保險，延長繳費繳了5年還沒有達到15年的

2、按年補繳

不符合一次性補繳條件的人員，可以選擇逐年補繳。這種補繳會比正常補繳多出一筆滯納金。

滯納金的計算方法：

滯納金=當月應繳社保費*欠繳天數*萬分之五

3、轉為居民社保

如果您欠繳的年限或者天數很長，選擇按年補繳不劃算，也不妨將職工社保轉為居民社保。現在居民社保的福利也在不斷增加，而且費用相對職工社保來說較少。

4、延遲退休

在我國，允許達到法定退休年齡，但社保未繳滿15年的人員申請延遲退休，最多可延期5年，這樣就可以一邊工作一邊繳納社保了。

5、停繳社保，將錢取出

非常不建議停繳社保，申請退保，將錢取出來的做法，這樣做的話，不僅不能享受到養老金的福利待遇，也會失去醫保待遇，得不嘗試。

另外，社保最好不要斷繳。我國很多地區都有相關的規定，若想在一個城市買車買房，需要先繳納一定期限的社保，如果中途斷繳的話，那么等待下一次繳納的時候就要從零開始計算繳費年限了。