為統籌推進疫情防控和高校畢業生就業創業工作，在今年4月份出臺《遼寧省人民政府關于深入實施就業優先政策進一步做好穩就業工作的若干意見》的基礎上，近日，遼寧省政府辦公廳出臺《關于印發進一步促進高校畢業生就業創業若干舉措的通知》，針對當前畢業生市場化社會化就業渠道收窄、創業空間壓縮、就業能力水平參差不齊等問題，從解決高校畢業生“人到哪里去”、補貼政策“資金哪里來”、工作任務“誰來抓落實”三個問題入手，打出促進高校畢業生就業政策組合拳。

鼓勵高校畢業生市場化社會化就業

為高校畢業生就業創造有利條件，進一步加大減稅降費政策落實力度，強化對穩企業的金融支持，實施援企穩崗擴崗計劃，加大失業保險穩崗返還力度。

鼓勵用人單位吸納高校畢業生，各類企業和社會組織招用應屆高校畢業生簽訂1年以上勞動合同的，給予最長12個月的社會保險補貼和一次性吸納就業補貼。國有企業今明兩年也將連續擴大高校畢業生的招聘規模。

拓寬以工代訓范圍，對各類企業新招用離校2年內高校畢業生，按月給予企業職業培訓補貼，補貼標準不低于當地最低工資標準，其中農村戶籍和符合困難條件的，補貼標準可上浮20%。

優化人力資源服務，對經營性人力資源服務機構為應屆離校未就業高校畢業生免費提供職業介紹服務實現就業的，按照每人200元標準給予一次性就業創業服務補助。為省內高校符合困難條件的和應屆湖北籍畢業生，發放不低于1000元的一次性求職創業補貼。

促進高校畢業生多渠道就業創業

引導高校畢業生到基層就業。繼續實施“特崗教師”、“三支一扶”計劃，在承擔國家和省、市科研項目單位中開發科研助理崗位，加大政府購買面向鄉鎮（街道）、村（社區）公共管理和社會服務事項工作力度。

做好多元擴招工作。做好研究生擴招、“專升本”擴招、第二學士學位招生，為高校畢業生創造更多的升學深造機會。遼寧省將落實招生計劃7.9萬人，比去年增加2.85萬人，增量計劃重點向先進制造、人工智能、臨床醫學等學科和專業學位類別傾斜。

為高校畢業生挖掘1.55萬個就業崗位。今年計劃招聘8000人左右高校畢業生補充到中小學、幼兒園教師隊伍；征集高校畢業生2500人左右參軍入伍，確保畢業生征集比例達到高校學生征集總數的25%以上；今年省屬高校計劃招聘高校畢業生2000人左右；鼓勵高校依托在研項目開發科研助理崗位，招聘科研助理3000人左右等。

公務員考錄向應屆高校畢業生傾斜。今年遼寧省4000多個公務員招錄計劃中，90%的崗位應屆高校畢業生都可報考。

醫療系統開發就業崗位8074個。加大基層醫療單位招聘力度，增加2020屆高校畢業生招聘數量，開發就業崗位8074個。

鼓勵高校畢業生靈活就業。對離校2年內未就業高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼。實現靈活就業的高校畢業生，可免費參加職業技能提升培訓。

扶持高校畢業生創業。高校畢業生創辦企業、從事個體經營和網絡創業，最高可申請20萬元創業擔保貸款，并給予創業場地補貼。應屆高校畢業生可參加免費創業培訓，對符合條件的培訓機構給予創業培訓補貼。畢業年度高校畢業生可參加免費創業培訓，按照創業引導培訓不低于500元、創業指導培訓不低于2000元的標準對符合條件的培訓機構給予創業培訓補貼。

完善高校畢業生創業孵化體系。省里每年給予10家優秀孵化基地每家最高500萬元的專項補貼。在加強重點創業平臺建設過程中，增加幫助高校畢業生創業的比例，并承諾為畢業生提供1年以上的免費場地支持。

給予靈活就業高校畢業生社保補貼。對離校2年內未就業高校畢業生靈活就業后繳納的社會保險費，給予一定數額的社會保險補貼，補貼標準不超過實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過24個月。實現靈活就業的高校畢業生，可免費參加職業技能提升培訓。

提高畢業生就業能力

擴大就業見習規模。在省內高校增設1萬個見習崗位，為畢業學年畢業生提供更多見習機會，并給予包括基本生活費在內的見習補貼。

開展職業技能提升培訓。對離校3年內未就業高校畢業生，以及今明兩年應屆畢業生在校期間，參加政府組織免費專業轉換及技能提升培訓的，按規定給予不低于每月1500元的培訓補貼；新招用今年應屆畢業生的各類企業，可向政府申請免費“訂單式”培訓。

企業招用應屆高校畢業生有社保補貼。鼓勵用人單位吸納高校畢業生，各類企業和社會組織招用2020屆畢業年度高校畢業生簽訂1年以上期限勞動合同的，按其為高校畢業生實際繳納社會保險費（不包括高校畢業生個人應繳納部分）給予最長12個月的社會保險補貼，同時按其為高校畢業生繳納的最長6個月社會保險費標準給予一次性吸納就業補貼。

壓實促進畢業生就業的組織保障責任

進一步加大“放管服”改革和“互聯網+公共就業服務”力度，簡化各項補貼申辦程序，推行多項政策“打包”辦理試點，為畢業生提供全方位就業服務。