為切實做好疫情防控期間穩企業、穩就業工作，遼寧省鞍山市啟動“春風行動”一號工程——中小微企業職工帶薪線上培訓工作，切實以帶薪培訓為抓手，打好援企穩崗政策“組合拳”。

一是堅持應培盡培。此次培訓，受疫情影響正在停工期或恢復期的鞍山中小微企業職工均可參加，按照每人1000元和200元分別直補企業和培訓機構。職工參加培訓期間，企業按不低于全市最低工資標準發放工資。鞍山市人社局作為牽頭部門，按照市場需求精選了車工、鉗工、電工、焊工等23個培訓職種，還根據企業的個性化需求，采取外聘教師、設置專門培訓等方式，保證有學習意愿職工都能參與進來。

二是確保授課質量。依托國家級高技能人才培訓基地鞍山技師學院等5家培訓學校進行線上直播授課，除精選本校教師外，還聘請了部分“遼寧工匠”擔任教師。授課教師課前精心編寫教案，課中耐心講解，課后認真批改作業。白天現場直播授課，晚上微信群師生互動答疑。有的職工不會操作智能手機，教師線上耐心指導，力爭讓每一名參訓職工都能學到真本事，技能有提升。

三是堅持全程監管。制定了嚴格的培訓考核辦法，開課必須達到7個標準：有教學方案、有教學進度安排、課時不能少于80學時、每班人數不能超過100人、每班都要配備班主任、明確授課教師和督學、每期結束都要有結業考試。要求授課過程全程錄像，確保培訓視頻資料完整、真實，保證培訓效果經得起檢驗。

截至4月1日，全市共有486戶企業11208名職工參加了帶薪線上培訓，培訓補貼發放工作也正在積極推進。疫情過后，還將舉辦“春風杯”職業技能大賽，大力弘揚勞模精神和工匠精神，加快推進大批高素質勞動者培養和技能人才隊伍建設。