近日，人力資源社會保障部印發通知，要求各地人力資源社會保障部門切實加強對企業勞動用工的指導和服務，促進勞動關系和諧穩定。通知強調，堅決防止企業違法裁員，引導企業盡量留用一線醫務人員家屬。

    
通知要求，要積極開展用工指導。重點對受疫情影響較大的行業企業及用工規模較大、生產經營較為困難的企業提供有針對性的指導，鼓勵受疫情影響的企業健全內部溝通協商機制，與職工協商確定疫情防控期間工資待遇、工作時間、工作方式等事項，采取多種措施穩定工作崗位和勞動關系。指導開展用工余缺調劑的企業維護勞動者合法權益，引導平臺企業積極履行社會責任。

    
通知明確要切實優化用工服務。加快建立健全勞動關系公共服務平臺，創新為企業和勞動者提供服務的方式方法。暢通與企業溝通渠道，及時解答企業在應對疫情期間勞動用工方面的困惑和問題。指導具備條件的企業與職工協商一致訂立電子形式的書面勞動合同。做好疫情防控期間特殊工時審批、勞務派遣行政許可辦理工作。

    
通知強調要堅決防止企業違法裁員。鼓勵企業不裁員少裁員。對規模裁員企業，要提前介入，主動上門，有效指導，嚴格執行《勞動合同法》等有關規定。引導企業盡量留用一線醫務人員家屬。統籌做好企業裁員后續服務，依法保障失業人員領取失業保險金以及享受職業介紹、職業培訓等就業服務和有關就業扶持政策。