為助力常態化疫情防控，推動就業形勢總體穩定，河南省人社廳等十部門出臺六項舉措，保障春節期間務工人員安全有序流動，確保外出務工人員疫情防控安全、重點人群有業可就、重點企業（項目）有工可用、農村勞動力轉移就業規模不減。

一是倡導就地過年。主動與在外務工人員聯系，倡導留在務工地過年，減少人員流動，降低疫情輸入風險。精準對接長三角、珠三角、京津冀等務工人員集中地區，幫助豫籍務工人員落實工資、休假等保障待遇，讓在外務工人員能夠感受到來自家鄉的關心。對有實際困難的在外務工家庭和留守老人、婦女、兒童家庭，開展針對性地幫扶和暖心服務，真正讓務工人員在外安心。對務工地處于中高風險地區的人員，勸導就地過年，確需返鄉的，按照疫情防控有關要求，嚴格落實居家閉環管理等措施；對非中高風險地區返鄉人員，引導提前報備，加強健康管理和疫情防控，真正讓返鄉人員來去平安。

二是實施穩崗留工。堅持分類分區精準施策，在疫情中、高風險地區等重點區域，面向保供應保運轉企業、高風險崗位職工和其他就地過年務工人員提供穩崗留工服務。鼓勵企業結合生產經營實際，采取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動、提高食宿標準等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對春節期間正常生產經營且不裁員、不減員的企業，按規定落實減負穩崗擴就業政策措施。強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務保障，確保企業和務工人員正常生產生活。

三是開展居家技能培訓。深入推進“人人持證、技能河南”建設，加大網上職業技能培訓教程供給，上線一批適合務工人員的培訓課程，引導有就業意愿的人員參加技能培訓，減少人員聚集。實施“群眾點單、機構下單、政府買單”的“三單制”模式，落實職業技能補貼和技能鑒定補貼政策，擴大職業技能培訓覆蓋范圍。鼓勵企業、培訓機構靈活開展崗位培訓和技能提升培訓，按規定發放職業技能證書，提高培訓人員持證率。

四是加強就業崗位推送。完善省際勞務協作機制，開展“豫見?浙江”“豫見?江蘇”等系列對接活動，采取短信推送、直播送崗等多種方式，推送一批務工崗位，讓返鄉人員對節后返崗心中有數，減少盲目流動。支持各地廣泛收集一批就近就業崗位，組織參與農業生產、城鄉基礎設施建設和以工代賑項目，拓寬節后就業渠道。因地制宜開展“春風行動”，推動求職者與用人單位實時對接，引導務工人員節后有序外出。密切關注企業用工需求和務工人員就業動態，防范發生規模性滯留或失業風險。

五是有序推進返崗復工。深入推進“萬人助萬企”用工保障，成立工作專班，建立用工調度保障機制，對省內重點企業、重點項目、重點工程實施“一對一”服務，確保盡早盡快復工達產。針對外出務工人員，必要時啟動“四有一可”工作預案（輸出有組織、健康有監測、承運有防護、送達有交接、全程可追溯），實行“點對點”輸送，實現務工人員“出家門進車門、下車門進廠門”直達運輸。對有能力的人員，引導其返鄉創業。

六是加強務工人員流動監測。利用已經搭建的省級務工人員流動監測平臺，加強務工人員節前返鄉、節后返崗情況監測，研判務工人員流動形勢。各地依托基層公共就業服務平臺，建立務工人員“來源有登記、健康有監測、去向有記錄、軌跡可追溯”的疫情防控臺賬，實現數據聯動、資源共享。