江蘇省宿遷市出臺《關于建立根治欠薪轉辦督辦工作機制的通知》，實施“三函一單”機制，及時化解農民工欠薪矛盾和欠薪風險，著力打造“安‘薪’宿遷”品牌。2021年，全市共為勞動者追討工資851.36萬元，同比下降28%。

一是預發“提醒函”，全面排查強預警。針對勞動密集型企業開展勞資糾紛大排查，對存在欠薪隱患企業，預先發出“欠薪風險提醒函”，提醒企業依法履行工資支付主體責任。2021年發出提醒函260件。

二是出具“移交函”，齊抓共管強協作。建立人社、住建、公安、教育等22個部門聯動機制，對企業存在未簽訂勞動合同、工資未足額發放等問題的案件或投訴出具“欠薪線索移交函”，2021年出具“欠薪線索移交函”128張。

三是下發“約談函”，強化監管促整改。對在建施工項目開展農民工工資表、考勤表、勞動合同等書面材料“雙隨機”檢查，對問題單位下發“未落實保障農民工工資支付制度約談函”。2021年，對80多家施工企業進行約談，對22家企業記錄不良信用，對6家建設單位房屋預售進行延期處理，列入“黑名單”管理7件，行政處罰違法企業40家，公布重大違法行為案件3件。

四是下達“交辦單”，狠抓措施促落實。對欠薪問題突出的縣（區）及功能區下達“農民工欠薪案件處理交辦單”，對監管責任不落實、組織工作不到位以及政府投資工程項目拖欠工程款導致欠薪的依法依規嚴肅處置，對處置不力的，進行提級處理，充分發揮警示震懾作用。2021年全市共發出交辦單302張，提級處理案件11件，掛牌督辦7件，實現100%落實處理。