自今年10月1日起，新頒布的《廣東省職工生育保險規定》（以下簡稱《規定》）施行。《規定》有哪些變化，記者采訪了肇慶市醫療保障局獲悉，我市已于去年頒布《肇慶市全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施細則》，規定生育險和職工醫保合并繳費，今年最大的變化為：明確三胎的合法性，并調高產假天數，費用結算申請時間由原來的一年延長至三年。
  為有效整合管理資源，強化基金共濟能力和抵御風險能力，提升管理綜合效能。我市根據《廣東省職工生育保險規定》制定了《肇慶市全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施細則》，《細則》中規定生育險和職工醫保合并繳費，統一參保登記，統一基金征管、統一監督管理、統一經辦服務、統一保障政策、統一風險管控。
  今年新增的變化是，明確了用人單位已經按時足額繳費的，自繳費次月起，其職工享受生育醫療費用和生育津貼待遇；職工未就業配偶按照規定享受生育醫療費用待遇，不享受生育津貼。用人單位停止繳費的，其職工和職工未就業配偶自次月起停止享受相應的待遇。
  同時，我市按照新的《規定》執行，明確了無須繳納生育保險費的人員或者其用人單位。包括無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員；領取失業保險金期間的失業人員；因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘并辦理傷殘退休手續的職工；到達法定退休年齡時未達到規定的職工基本醫療保險繳費年限的職工。靈活就業人員等人群，享受待遇不享受津貼。
  肇慶市醫療保障局工作人員表示，《規定》最大的變化是，將明確了三胎政策，并調高產假為178天。此外，費用結算申請時間由原來的一年延長至三年。職工生育醫療費用不能直接結算的，其生育醫療費用先由職工個人支付，并在分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術次日起3年內，向參保地醫療保障經辦機構申請報銷或者申請撥付一次性生育醫療費用補貼。用人單位已經墊付生育津貼的，可以在職工分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術次日起3年內，向醫療保障經辦機構申請撥付生育津貼。