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2020年榜樣力量 向光而行(3)


榜樣是船

讓我們揚起希望的帆

榜樣是燈

照亮前行的道路

榜樣,就是有著這樣一種力量

他們,就是新時代最可愛的人



2019年,公司上下一心,攻堅克難,企業發展穩中有進,較好地完成了各項年度工作目標,這期間涌現出一批工作扎實、成績突出的先進團隊和工作者。

平凡的工作也有不平凡的事業,優良的示范是最好的說服,為充分發揮先進團隊和工作者的模范帶頭作用,讓我們以“榜樣的力量”向這些優秀的同事致敬!


先 進 個 人


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深圳公司客戶關系部 何平-管理之星

何平2010年加入四達,目前任深圳公司客戶關系部經理一職。他愛崗敬業有溫度,專業熱忱有態度,堅持以客戶需求為導向,帶領客戶關系部同事認真服務于客戶,嚴謹的工作作風贏得了客戶與同事的一致好評。在2019年公司推進新系統測試與上線工作中,他積極參與其中,為基礎業務系統順利上線打下堅實基礎。



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北京公司外聯部 王靜-四達之星

王靜自2010年入職以來,一直從事客戶服務工作,曾為銀谷財富約6000名人員提供社保服務。2018年至2019年期間,王靜在客戶二部負責外聯工作。二部外聯客戶及員工人數多,涉及約70家機構,146個地區,1700余人,在公司推進新系統上線的過程中,她加班加點,盡心盡力地整理錄入數據,順利推進系統上線。在云南白藥項目的工作中,她認真傾聽客戶需求,有效提升了對大客戶的服務能力。



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北京公司綜合服務部 程玉英-四達之星

程玉英在長期的工作中始終保持著認真負責和嚴謹細致的工作態度。2019年,她先后負責雇員薪資發放和商保保全工作。薪資數據核對和匯總工作流程繁瑣,需要極大的耐心,她以敬業的態度從容應對。接手商保保全業務后,她不僅快速掌握新的工作內容,還主動加班加點做好各項工作準備,大大提升了保全進度,贏得客戶好評。



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北京公司信息部 白潔-四達之星

白潔工作認真負責,在2019年3月和8月的系統功能測試、10月的系統使用情況調查工作中,以較高的數據質量,很好地完成了大量的數據核對工作。此外,在老系統的運維中,積極為各機構解決系統問題,為一線工作提供有力支撐。



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總公司法律事務部 李亞青-四達之星

作為一名法律工作者,李亞青理性嚴謹。2019年,在薪稅、財稅、靈活用工、廊坊公司業務梳理等多個重點專項工作中,她持續協助解決項目開展過程中的法律問題,保障項目依法合規開展。她為公司重大招投標活動、管理制度修訂、重大案件處理提供法律支撐,預防、化解公司風險,保障公司合法權益。


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上海公司客戶關系二部 黃世珍-四達之星

2019年個稅改革時期,黃世珍協助大客戶鵬衛齊公司和湯美公司進行算薪系統的開發,并完成妥善過度,受到客戶的表揚。她積極落實公司的殘保金征繳計劃,并取得優秀的工作成果。她團結友善,樂于幫助新同事熟悉業務,共同提升服務水平。



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上海公司綜合服務部 周寅玉-四達之星

周寅玉在公積金崗位上有7年的工作經驗,專業知識扎實,業務精通,為一線部門提供了有力支撐。2019年,上海公積金中心新政策出臺,年度內進行了2次基數調整申報,原系統不能提供準確數字,她迎難而上,犧牲休息時間,完成近500家代理客戶的基數申報,且零出錯。在保證本職工作順利開展的同時,她還承擔公司第五黨支部的黨務工作,是雇員黨員與支部間的橋梁。



先 進 團 隊


上海公司客戶關系二部
客戶關系二部成員專業知識扎實,服務意識高,想客戶所想,急客戶所急,與客戶建立了良好的合作關系,服務滿意度高。在與其他部門的合作過程中,能做到有效溝通,積極配合,共同高效完成公司工作任務。2019年,部門人員變動較大,但成員之間互幫互助,團結融洽,使得新成員實現了快速成長,出色地完成了團隊工作目標。


135編輯器

先 進 團 隊


廣州公司財務部

2019年,財務部人員變動,人手不足,這對本來就承擔重任的他們提出新的挑戰。他們積極與總部及公司相關部門溝通協調,腳踏實地落實各項工作,在按時按量完成各項工作任務的同時,實現財務工作零失誤。通過合理的財務規劃,超額完成公司下達的年度理財收益指標。優秀的團隊離不開成員們的互相支持,他們注重政策法規的學習,及時根據政策要求調整實務處理,有效降低企業所得稅支出。




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