榜樣是一種力量，彰顯進步

榜樣是一面旗幟，鼓舞斗志

榜樣是一座燈塔，指引方向

2019年，公司上下一心，攻堅克難，企業發展穩中有進，較好地完成了各項年度工作目標，這期間涌現出一批工作扎實、成績突出的先進團隊和工作者。平凡的工作也有不平凡的事業，優良的示范是最好的說服，為充分發揮先進團隊和工作者的模范帶頭作用，讓我們以“榜樣的力量”向這些優秀的同事致敬！

先進團隊

突出貢獻獎——信息化工作團隊

2020年，信息化工作團隊積極推進HRO系統的落地，使HRO系統在全公司范圍內接替C2系統，全面支撐業務運轉。系統的更換，離不開各機構各部門的積極配合，在總公司信息部的帶領下，北京公司信息部、財務部、上海公司數據合同部、廣州公司客戶服務部以及深圳公司客戶關系部等多個部門通力合作，第一時間發現問題，累計解決管控問題4000多個，自上而下核對數據十幾億條，并合理保留C2系統的檔案查詢功能，實現了新舊系統的平穩更替，為疫情期間公司業務的正常運轉保駕護航。此外，信息化工作團隊積極豐富服務手段，信息部與渠道發展部、北京公司客戶三部密切合作，開發了“掌中寶”“HR寶典”兩款小程序，有效提升了服務客戶的能力。

戰疫先鋒——抗疫團隊

2020年初，新冠肺炎疫情爆發，面對嚴峻的疫情防控形勢，公司領導班子高度重視，迅速啟動公司疫情防控工作。綜合管理辦公室聯合人力資源部、行政管理部及各機構，進行跨部門、跨機構協作，實時關注疫情政策形勢，全面統籌協調疫情防控，實時開展疫情排查，按時完成統計上報三百余次，嚴格現場辦公管控167天，全員健康監測92天，全年辦公環境消殺。公司全員上下一心，順利通過多個部門聯合組織的6次疫情防控突擊檢查，受到檢查組的肯定和表揚，為員工安全、公司順利復工復產提供有力保障。

深圳公司——綜合管理部

綜合管理部雖然部門小，但責任重，承擔著公司財務、人事、行政三部分工作，對于這個僅有兩個人的部門來說，“忙”是她們的工作常態，但這并不影響她們出色完成工作的態度。財務工作上，她們嚴謹高效，工作準確度高，還增加了給客戶代理記賬和代理辦稅的業務，為企業增收；人事工作上，她們規范制度，梳理流程，真誠用心，公平公正；行政工作上，她們不畏疫情險阻，不計個人得失，全力支持業務部門工作。她們對待工作表現出的追求和主動，都源于內心對工作的責任和熱愛。

先進個人

總公司 綜合管理辦公室 張伏毅

張伏毅負責公司的公文與檔案工作，全年完成請示簽報261件，完成審批1200余次，從初審到核發，她嚴謹細致，多方溝通，確保信息準確傳達的同時，切實提高了公文運轉效率，確保公司各項政令得到及時落實。在公司裝修改造工程結算工作中，經過她大量的文件審核，多方溝通，順利完成監管部門對工程項目的監督管理，同時為天津項目提供有力的支持。此外，在釘釘系統維護、滴滴系統維護及黨群工作等多項工作中，為各部門進行工作支撐。2020年，她積極向黨靠攏，成為了一名入黨積極分子，爭取早日成為一名正式的共產黨員。

北京公司 客戶二部 周海濤

周海濤入職公司已有14年，在客戶服務工作上有豐富的經驗。對待客戶，他專業用心，對待同事，他有求必應，獲得客戶和同事的一致贊許。2020年，周海濤服務人數超過800人，創造凈利潤80余萬。在北京疫情最嚴重的時候，他往返于客戶和勞動部門之間40多公里，為客戶成功申請穩崗補貼款50余萬元。他用敬業、專業描繪著四達人的風貌。

北京公司 人力資源部 王曉婷

王曉婷負責北京公司招聘、員工關系工作，同時負責公司整體考勤管理工作。2020年疫情期間，公司全員健康檢測，她連續92天晚上8點以后逐條統計全公司三百余人健康打卡數據。在近半年的現場和遠程辦公并行時間里，為保證員工考勤無異常，她每天凌晨12點后調整北京地區人員的考勤組及工時，沒有半句怨言。除了完成本職工作，她積極參與全員營銷，為企業創收，在與大唐移動合作的見習基地項目中，她服務完成85人次見習補貼申請，補貼收入59750元，凈收入為38750元；她全面配合支持公司新業務，負責與光大項目組的日常對接；她成功開發客戶，并配合業務部門完成簽約，10-11月累計凈收入3681.92元；她參與北京公司“互聯網+職業技能培訓”培訓補貼申請工作（預計補貼12萬余元），完成40小時的課程錄制工作。工作雖繁瑣復雜，但她總能有條不紊，從容應對。

上海公司 市場營銷部 俞祺斐

俞祺斐2014年加入市場銷售部，他熟練掌握崗位專業知識，熟悉各項政策，能為客戶提供專業的咨詢，并積極了解客戶需求，與客戶保持良好的溝通。2020年疫情期間，從零開始，創建首創集團全民經紀人項目，幫助客戶優化稅收，獲取了客戶極大的肯定，為以后更多類型業務的推廣提供了可能；在與首青置業的合作中，主動推廣全風險外包產品，經過反復的溝通和信息收集，提出讓客戶滿意的方案并成功簽約。新業務的推廣，為公司新增凈利潤20余萬元。

上海公司 綜合辦公室 劉先慧

劉先慧作為綜合辦公室的一員，負責行政、黨務和企業文化工作。疫情爆發初期，防護用品供不應求，她動用身邊的各種渠道為公司購置防疫用品。復工初期，為了能夠第一時間搶購到口罩，經常自行前往藥店為公司采買口罩，有時甚至排隊2小時，截止至2020年底，為公司購買口罩4萬余個、酒精200余瓶、棉花300余包、消毒液54瓶，她用責任和愛心守護員工的健康，用最真摯、質樸的方式為同事保駕護航。入職四達的3年多來，她能時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，她積極協助黨務工作，多次不辭辛勞，熬夜為黨員同志搶約黨員活動。在企業文化活動中，她熱情、細心、周到，在策劃中不斷創新，為同事們送上溫暖。

上海公司 客戶關系三部 袁蕾

袁蕾加入四達已有14年，目前服務客戶超過100家，服務員工超過1500人。她重視聆聽客戶需求，認真對待每一次與客戶的溝通機會，她親切周到，針對客戶要求提供差異化服務，全年客戶服務滿意度100%，通過客戶介紹成功引入新客戶21家。她關心公司發展，為HRO系統上線建言獻策，在測試及應用階段，提出17條優化建議。她注重學習成長，利用工作之余，積極學習和了解國家的各項新政，協助客戶妥善處理疫情期間的勞動關系，實現客戶在疫情期間零糾紛，零仲裁。客服崗雖然平凡，但卻是四達形象的宣傳人，袁蕾用扎實的功底和熱心的服務，身體力行地詮釋著四達精神。

廣州公司 行政人事部 林茵茵

林茵茵主要負責廣州公司的人事和行政工作，除了認真完成日常工作，她梳理公司制度，充分征求員工意見，修訂《員工手冊》，完善了制度建設。歷時3個月，她不斷修正提交的資料，順利申報項目并獲得2019年度“廣東省守合同重信用企業”資質，助力公司招投標。她密切留意政府補貼政策，整理并統計財務數據，并于12月成功獲得天河區2020年高端專業服務業政策扶持獎勵金10萬元。為有效地協助各業務部門推動新業務發展，由行政人事部牽頭負責公司宣傳冊編制工作，經反復修訂仔細推敲，歷時2個月，歷經10稿，填補了廣州公司在宣傳冊方面的空白。她注重個人提升，利用業余時間學習，考取人力資源二級證書。自入職以來，林茵茵都能保持工作上的積極主動，勇于承擔職責，用每一次出色的表現表達著心底的熱愛。