中國勞動學會第八次會員代表大會會場

2019年6月2日，中國勞動學會第八次會員代表大會暨“中國農民工發展”勞動論壇在北京召開，人社部副部長邱小平等領導出席了大會。會議選舉產生了第八屆理事會理事、常務理事和領導機構。人社部原黨組副書記、副部長楊志明當選新一屆理事會會長。

人社部副部長邱小平

中國勞動學會第八屆理事會會長楊志明

中國四達公司總經理侯純輝受邀參加了本次大會并當選新一屆理事會理事，作為有著三十多年人力資源服務經驗的國有企業，中國四達在創新勞動管理、踐行新發展理念、構建和諧勞動關系等方面發揮了積極的作用。

侯純輝當選中國勞動學會新一屆理事會理事

會上，當選會長楊志明發表了講話，明確了勞動學會發展的新目標，提出在新的時代，勞動領域發展也面臨新的趨勢，下一步中國勞動學會要從謀學會發展新路、聚勞動研究良才、創勞動研究新論、發新時代勞動聲音、筑勞動交流合作平臺、探國際合作新路、建會員服務之家、盡委員會之責等八個方面開拓勞動學會工作新局面。

當天下午，會議舉辦了“新形勢下人力資源管理的發展與創新——人力資源管理分論壇”，中國四達公司總經理侯純輝作為人力資源服務企業的嘉賓代表進行了“人力資源服務企業助力青年技能提升”的演講發言。

侯純輝在人力資源管理分論壇

總經理侯純輝的演講從人力資源服務行業的發展切入，分析了我國就業市場的現狀和問題，談到了國家、企業尤其是人力資源服務企業對就業的重視和支撐，并重點結合中國四達“百校千企”行動促進青年技能提升、助力就業發展進行了全面闡釋。

總經理侯純輝發表演講

總經理侯純輝在演講中提到，國家已經把就業問題上升到宏觀戰略層面，面對當下就業人口多、結構性就業錯配以及部分地區、行業及群體就業難等問題，國家出臺了多項政策措施，針對大學生、農民工等青年群體加強職業教育和技能培訓，并鼓勵廣大企業尤其是人力資源服務企業發揮職能優勢支撐就業提升。

現場主題演講

中國四達作為1986年國家勞動人事部創立的國有企業，本次提出“百校千企”行動計劃，旨在充分發揮國有人力資源服務企業的示范作用和優勢，依托人社部“一老一小”相關的培訓資質、APMG國際大數據專家ATO（認證培訓機構）等資質以及多年來積累的職業資格培訓、企業內訓經驗，努力打造專業培訓平臺，為社會輸送各類緊缺人才。

人社部“一老一小”相關培訓資質及APMG授權公函

中國四達“百校千企”行動計劃緊緊圍繞當下企業和學生就業的需求痛點，通過人才測評、職業生涯規劃、職業培訓服務以及學生就業咨詢與引薦、實習實訓等服務，為高等院校和職業院校提供“學生一站式就業服務”。

相比傳統的學生就業服務，中國四達從學生職業愿景評估—職業發展輔導—職場實訓入手，開創性推出學生“入世導航-人生駕校”項目，通過職業/職位個體差異評估、職業發展愿景優化調試、行業及崗位職場實訓與評估、職業發展提升通路設計，延展到適配婚戀、幸福家庭、成功社交等情景教育，提供一整套可持續性、生命周期性的以情境互動、角色浸入和自愿跟蹤為主要形式的引導培訓實踐，提升學生“入世”能力，為社會及企業提供專業化及定制化的人才。

會議同期舉辦了現代服務業與農民工發展、勞動大數據、先進制造業、新型建筑業與農民工發展等分論壇。