2018年12月27日上午，中國四達國際經濟技術合作有限公司2018年度工作總結暨“百日會戰”表彰大會順利召開。

 本次會議以“凝心聚力，繼往開來”為主題，總結年度經營情況，安排部署明年工作。

大會由公司董事/常務副總經理張博著主持。董事/總經理侯純輝代表經營管理班子進行了2018年度工作總結報告。股東代表/董事劉華及公司經營管理班子各位領導出席了會議。總公司及北京、廊坊分支機構全體干部員工160余人在北京主會場參加了會議，上海、廣州、深圳分支機構在各地分會場以視頻連線形式參加了會議。

2018年是公司經營班子重組的第一年。侯純輝總經理在總結報告中指出，“2018年，中國四達公司在董事會的關心指導下，經營管理班子恪盡職守，不辱使命，面對經濟發展形勢嚴峻、政策法規多變、行業競爭日趨激烈的現實環境，帶領全體員工晝夜奮戰，攻堅克難，銳意進取，全面完成年度經營目標任務。”

 2018年二季度起，公司積極采取開源節流、降本增效，向管理要效益等舉措，經營業績穩步提升，實現年度營業總收入、營業凈收入以及利潤總額超預算完成目標。

侯純輝總經理的總結圍繞工作開展情況、內部管理情況和2019年展望三大部分展開。

 2018年，公司面臨股權變更、結構調整工作重點多；政策變化、行業轉型運營難點多；實事求是、直面困難現實痛點多的形勢，全體員工凝心聚力、知難而上、開拓進取，亮點頻現。會議對公司各部門以及各分支機構取得的成績做出了肯定。

  侯純輝總經理圍繞2018年公司在內部管理中的特點，如職務消費減少、團隊合作加強、員工主人翁意識增強及經營決策民主集中等內容，介紹了內部管理工作的變革創新和實踐應用。

  在對2019年的展望中，侯純輝總經理提出公司要遵循國家和行業發展趨勢政策，主動規范化解風險，通過產品服務創新實現公司的轉型升級，通過系統攻堅實現公司的降本增效，通過區域布局實現公司的戰略發展，強化國企意識、開創意識、執行意識和底線意識，以更加堅定的決心應對各項任務挑戰。

  2018年是繼往開來的一年，是全體四達人凝心聚力、同舟共濟的一年，公司各項成績的取得離不開股東的理解和支持，離不開董事的關懷和提點，離不開每位與四達同呼吸共命運的偉大員工。

公司總經理助理兼人力資源部總監

張欣主持頒獎

  會議還對 “百日會戰”銷售競賽中的銷售精英、精英團隊以及2018年度先進個人、先進團隊進行了表彰和頒獎。經過各機構推薦、公司評審委員會審定，最終產生“百日會戰”銷售精英20名、精英團隊3個；2018年度先進團隊9個、先進個人34名；突出貢獻團隊3個、突出貢獻個人6名；風雨同舟獎6名。

北京主會場頒獎儀式

上海分會場頒獎儀式

深圳分會場頒獎儀式

廣州分會場頒獎儀式

分支機構及總公司先進代表發表了獲獎感言，紛紛表示感謝公司及新任經營班子為員工提供了施展才華的平臺和機會，今后工作中會繼續響應公司號召，努力提升業務能力，認真履行崗位職責，積極進取開拓創新，以更飽滿的熱情和主人翁的姿態投入到公司的發展建設中去，開創四達更美好的明天。