2018年11月22日至23日，中國四達國際經濟技術合作公司作為特邀代表，出席在蘇州舉辦的以“創新人力資本服務、營造綠色人才環境”為主題的2018中國高新區人力資源工作委員會年會暨與高校、科研院所人才和科技成果轉化交流會。總經理侯純輝代表公司做主題發言。

侯純輝全面介紹了中國四達的歷史沿革和發展成果。在過去的三十多年里，中國四達積極奮戰在人力資源服務行業的最前線，通過各類理論研究、服務實踐，踐行著企業發展的價值觀和社會責任。侯純輝表示，國家發展，人才先行，中國四達將積極響應國家人才發展戰略，發揮行業實踐經驗和品牌優勢，助力高新區的經濟發展、人才培養和科技創新。

2018年是國家高新區成立30周年。大會旨在加強全國高新技術產業開發區人力資源工作委員會與社會保障部門之間的聯系，開展工作經驗交流，研究探討高新區人才開發和培養過程中存在的問題與解決途徑，提升人才開發能力和水平，促進高校、科研院所人才和科技成果轉化。

科技部中國技術創業協會秘書長裴夏生，中國人力資源開發研究會勞動關系學會副會長、首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長馮喜良，中國人力資本審計研究所所長、中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國，中國技術創業協會高新技術產業人力資源開發聯盟秘書長周海生，蘇州高新區黨工委委員、管委會副主任高曉東等出席會議并講話。

科技部中國技術創業協會秘書長裴夏生，中國人力資源開發研究會勞動關系學會副會長、首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長馮喜良，中國人力資本審計研究所所長、中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國，中國技術創業協會高新技術產業人力資源開發聯盟秘書長周海生，蘇州高新區黨工委委員、管委會副主任高曉東等出席會議并講話。

侯純輝在發言中指出：“在為國內外企業提供人力資源服務的同時，中國四達始終發揮著國有企業的帶頭作用，持續探索、不斷嘗試，希望通過人才培養、產品服務創新、理論研究和科研成果轉化等各種行動，更好地服務社會，創造更大的市場價值。”

早在2011年，中國四達國際經濟技術合作公司率先在國內提出了“人效”理念，成為“人效提升、基業長青”的首創者和推廣者，同年與中國勞動科學研究院合作成立了“中國人效提升研究中心”。此后經過大量的調研和實踐，將公司的產品服務融入“人效”理論體系，研發出具有四達核心競爭力的人效提升解決方案。2018年，中國四達積極參與中國高新區人力資本創新研究院和中國高新區創新人才培養基地建設，并力爭在今后三年全面布局169個國家級高新區。

會議期間，中國四達代表與來自全國各地的高新區管委會領導，人力行業專家學者充分交流政策信息，共同探討人力資源行業發展趨勢，發表了超前的犀利見解，為企業擴大知名度、提升影響力起到了積極作用，也為同中國國際人才交流基金會、中國高新區國際人才發展專項基金、中國技術創業協會、高新技術產業人力資源開發聯盟組織開展戰略合作，尋求共建共贏打開了新局面。