遼寧省鐵嶺市人社局高度重視高校畢業生就業工作，重點圍繞完善落實就業政策、加大崗位開發力度、做好公共就業服務、鼓勵創新創業等工作主線，明確目標任務，壓實工作責任，為高校畢業生就業保駕護航。

完善落實各項政策。制定出臺人才新政2.0版及配套實施細則，提標擴圍高校畢業生等青年人才補貼，將購房補助提高到博士7萬元，首次將生活補貼范圍擴大到大專生，目前已為197名“名校優生”申請購房補助和生活補貼248.38萬元。積極開展就業幫扶，為535名就業困難畢業生發放求職創業補貼64.2萬元，向企業發放吸納高校畢業生補貼28.7萬元。

加大崗位開發力度。開展2023年鐵嶺市暑假返鄉高校畢業生專場招聘會人才需求調查，征集崗位3521個。大力實施“就業見習崗位募集計劃”，募集青年見習崗位1014個；開發“雁歸計劃”“三支一扶”等基層服務崗位138個。

開展各類公共活動。制定《公共就業服務進校園工作方案》，抓住2023屆高校畢業生離校前求職關鍵期，組織開展公共就業服務進校園，進企業、進社區，開展政策宣講及就業指導活動105場，服務畢業生、失業青年等群體3萬余人次，發放各類宣傳材料5000余份。

穩定政策性崗位規模。組織開展省市縣鄉四級聯考，擴大招錄高校畢業生規模，2023年全市招錄公務員391人；大力宣傳人才新政（2.0版），全力促進高校畢業生等青年群體來鐵回鐵就業，開展事業單位招聘和招募“三支一扶”計劃高校畢業生。

鼓勵創新創業促進就業。加大對創業孵化基地的扶持力度，全力打造青年人才激情“創業谷”，圍繞資金、載體、項目、日服務等方面打出引育用留“組合拳”。目前，“創業谷”入孵項目30個，引進人才300余人。

下一步，鐵嶺市人社部門將與有關部門協同發力，無縫銜接就業服務“進校園”和離校后“百日攻堅”行動，全力做好離校未就業高校畢業生就業工作，確保離校未就業高校畢業生實名制登記跟蹤回訪率、就業服務率達到100%，有就業意愿困難家庭高校畢業生100%就業。