黑龍江省人社廳不斷深化評比達標表彰工作法制化、制度化、規范化建設，制定出臺了新一輪管理辦法，調整公布了755項全省評比達標表彰項目目錄，為發揮表彰獎勵工作精神引領、典型示范作用提供了堅實保障。

完善制度夯基礎。結合省情實際，先后出臺《黑龍江省評比達標表彰活動管理實施細則》《臨時性評比達標表彰活動審批辦法》等政策規定，對項目審批程序、活動實施、監督管理提出明確要求，提供指導遵循。圍繞中心，服務大局，堅持“嚴格審批、總量控制、合理設置、注重實效”的原則，科學制定全省項目目錄，項目“含金量”逐步提高，服務大局激勵效果逐步提升。

規范管理提質效。堅決維護表彰獎勵工作的嚴肅性、權威性和公正性，嚴格執行國家規定的各層級每年開展表彰活動數量要求，對全省活動實行年度計劃管理，接受社會監督。嚴把程序關、質量關，嚴格審核活動方案，指導主辦單位按批準事項內容開展表彰活動，及時查處違法違規活動，通過規范管理促進表彰活動提質增效。

樹立典型促激勵。開展國家級和省級重大表彰獎勵活動，推薦和表彰了“改革先鋒”“人民楷模”、全國（全省）“抗擊新冠肺炎疫情先進個人”“脫貧攻堅先進個人”“勞動模范”等一大批帶頭改革創新、扎實干事創業，具有先進性、典型性和代表性的先進模范，強化典型事跡宣傳，大力營造“見賢思齊、崇尚英雄、爭做先鋒”濃厚氛圍，切實發揮評比達標表彰工作激勵促進作用，有效助力經濟社會高質量發展。