日前，云南省人力資源社會保障廳聯合云南省財政廳發布《2023—2025年度職業培訓補貼標準目錄》，增加74個新職業（工種）。

適用期限有調整！根據國家“十四五”職業技能培訓規劃目標和云南省“技能云南”行動任務進度，結合國家職業分類大典（2022年版）和近年來職業資格目錄縮減、新職業陸續發布、職業技能標準更新情況，將《目錄》由之前的一年一公布調整為現在的三年，確保《目錄》在“十四五”期間延續實施，體現政策實施的連貫性。

職業工種有增加！《目錄》從立足培育高原特色現代農業、綠色能源、數字經濟、先進制造、文旅康養等12個重點產業技能人才出發，圍繞國家職業分類大典、州市重點培訓項目指引和云南特色勞務品牌打造開展，共分7個大類937個。為加大對新業態、新模式從業人員培訓，將數字化管理師、健康照護師等74個新職業（工種）納入補貼目錄；結合“云南過橋米線”“云南生態茶葉”等云南特色勞務品牌打造，制定勞務品牌類69個，以更加契合社會勞動者和用人單位多樣化的培訓需求。

補貼標準有提高！《目錄》在統一職業資格類、技能等級類、新職業（工種）類培訓補貼標準的同時，明確組織長江流域退捕漁民和脫貧勞動力（含監測對象）按規定參加培訓的，補貼標準分別上浮30%和20%；組織口岸和抵邊企業開展涉及服務口岸和抵邊地區經濟發展相關培訓的，補貼標準上浮20%；結合“滬滇、閩滇”技能人才共建共享行動，承擔異地培訓任務機構開展相關職業（工種）培訓的，補貼標準上浮50%。網絡創業培訓補貼標準也由原來的1200元/人提高至1500元/人。

培訓方式有創新！《目錄》新增支持“雙證式”培訓措施，結合培訓對象從事建筑行業、特種行業就業的需求，鼓勵開展“技能證書+專項證書”培訓新模式，實現一次培訓取得兩項證書，增加培訓“含金量”。同時明確適當放寬勞動者參加補貼性職業技能培訓的年齡限制，對確有培訓需求，達到法定退休年齡但尚未按月領取基本養老金的，可按規定納入職業培訓補貼范圍；實操培訓可與培訓對象生產崗位實際結合，通過“以工代訓”方式開展，破解“工學矛盾”難題。