今年以來，山東高度重視高校畢業生就業工作，堅持穩崗位、拓渠道、優服務，全面推進“政行企校”協作，深入實施啟航揚帆計劃，有力促進高校畢業生就業形勢穩定。

大力實施普惠性的高校畢業生就業政策。結合山東實際，落實落細高校畢業生就業政策。一是健全就業政策體系。先后制定穩定和擴大就業促增收促消費促增長20條、優化調整穩就業政策措施10條、全力做好2023屆高校畢業生就業工作31條，密集推出40多個配套文件，搭建起具有山東特色的高校畢業生就業創業政策體系。二是頂格執行補貼標準。頂格執行高校畢業生的社會保險補貼、求職創業補貼等政策，全省累計向2023屆高校畢業生發放社會保險補貼8136萬元，發放求職創業補貼3151萬元。三是建立直達快享機制。推行政策找人、免申即享等“就好辦”直達模式，開通就業政策專項服務“綠色通道”，讓省內外普通高校畢業生、職業院校畢業生、出國留學人員在山東同等享受各類就業創業優惠政策。

著力擴大高校畢業生就業容量。在推動高質量發展中，強化就業優先導向，堅持市場化就業和拓寬公共部門崗位多管齊下，拓寬高校畢業生等青年的就業空間。一是廣拓市場化崗位。搶抓山東綠色低碳高質量發展先行區建設的歷史機遇，結合工業經濟、民營經濟高質量發展和文旅消費市場復蘇回暖，大力開發市場化就業崗位。二是穩定公共部門崗位。發揮公共部門穩就業示范作用，各級機關公務員招錄穩定在8000名左右，事業單位招考穩定在2萬名以上，“三支一扶”“西部計劃”、社區工作者等基層服務崗位穩定3萬名以上。三是開發就業見習崗位。圍繞企業事業單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，實施新一輪十萬就業見習崗位募集計劃，提高管理、技術、科研類見習崗位比重，見習崗位規模達到16萬個。

積極支持高校畢業生自主創業。推進“創業山東”建設，鼓勵和支持更多大學生投身創新創業實踐，發揮創業帶動就業的倍增效應。一是做強平臺支撐。政府投資開發的雙創示范基地、創業孵化基地、大學科技園等載體，安排30%左右的場地，免費提供給高校畢業生創業者。目前，省級以上創業孵化基地（園區）、省級創業創新示范綜合體分別達到156家、20家，孵化創業項目、企業10.7萬個。二是創新政策支持。實施“創業齊魯十大推進行動”，在創業擔保貸款政策基礎上，創新開展“創業提振貸”，個人、小微企業可分別申請最高50萬元、1000萬元的貸款。今年以來，向1843名高校畢業生發放創業擔保貸款4.01億元。三是鼓勵創業創新。大力宣傳近年來大學生創業之星等創業典型，推介優秀創業項目，鼓勵高校畢業生等青年投身創業，努力營造濃厚的創業氛圍。

精準開展高校畢業生就業服務。組織開展2023屆高校畢業生啟航揚帆計劃，貫穿全年開展各類專項服務活動，提供“不斷線、全方位”的就業服務。一是抓好進校園主動服務。組織公共就業服務機構和人力資源服務機構，聯合開展進校園活動，在全國省級人社部門率先開展“dou來云招聘”直播帶崗活動，擦亮“就選山東”校園招聘品牌，推出“職面未來”系列就業指導直播課，開展“看家鄉”職業體驗活動，服務大學生擇業求職。今年以來，組織進校園服務活動198場，參與學生31.8萬人。二是抓牢離校前后的銜接服務。加強校內校外無縫銜接，畢業生離校前，通過校地一體化就業服務智慧平臺，做實未就業畢業生底數；離校后，接續實施服務攻堅行動，離校未就業畢業生聯系服務率達到100%。三是抓實特困幫扶服務。啟動“宏志助航”省級項目，重點對脫貧、低保、零就業家庭以及殘疾、較長時間未就業高校畢業生，開展“一人一檔”“一人一策”“一人一跟蹤”的精準服務，普遍提供一次職業指導、三次崗位推薦、一次職業培訓或見習機會。

全面優化高校畢業生就業環境。積極打造青年就業“最優生態”，全域建設就業環境友好型城市，營造高校畢業生就業良好環境。一是打包推出高校畢業生就業“一件事”服務。堅決落實國家取消報到證的要求，推出高校畢業生就業“打包一件事”服務，實現畢業生轉檔、報到、入職等10余項服務“打包辦”。二是持續開展人力資源市場秩序清理整頓。堅決糾治涉及民族、性別等就業歧視和不合理限制，將存在就業歧視、招聘欺詐、“培訓貸”等問題的用人單位納入招聘“黑名單”，及時向高校畢業生發布警示提醒，糾正處理就業歧視問題。三是多維度打造就業宣傳矩陣。舉辦首屆山東省大學生就業創業知識競賽，參與800多萬人次；在山東廣播電視臺開設《樂業山東》欄目，以全媒體矩陣形式，每周宣傳大學生就業創業典型；編印高校畢業生等青年就業創業知識問答手冊、“口袋書”10萬余冊，提供通俗易懂的政策解讀，有效提高政策知曉度。