今年以來，浙江省寧波市人社部門錨定“人人有技能”目標，面向全體有培訓意愿的在甬勞動者，創新實施“一人一技”終身職業技能培訓，聚力打造職業技能人才集聚高地。截至5月底，新增技能人才3.44萬，全市技能人才累計達211萬人，其中高技能人才超71萬人，占比超3成。

優化技能人才“生態鏈”。創新開發全市“技能數字地圖”，覆蓋職業（工種）3300余個，實現培訓、考證、鑒定“一鍵可查”。在熱門社交平臺開設“一人一技”官方賬號，幫助年輕技能人才實現沉浸式技能培訓和在線即時信息交流。賬號設立半個月來，已發布技能培訓視頻13條，“技能數字地圖”訪問服務量近10萬余人次。

暢通技能發展“快車道”。依托各級各類技工院校、“155+X”（1個綜合性公共實訓中心、5個區域性公共實訓基地、5個專業性公共實訓基地，X是不斷推廣擴大）實訓機構、技能培訓機構、企業等，實施“金藍領”技能提升、“一老一小”技能培訓、企業新型學徒制等系列行動。截至目前，各類職業技能培訓已覆蓋13萬余人次。

構建崇尚技能“新氛圍”。在社交媒體開展“一人一技”微博話題創建、技能宣傳片發布等活動，從制度、薪酬、榮譽等多方面宣傳技能政策，激勵“藍領”工人參與，逐步提升終身職業技能培訓知曉度和影響力。