陜西省人社廳在貫徹落實主題教育中，理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改有機融合、一體推進，緊扣“三個聚焦”，靠前服務，主動作為，以推動全省高質量發展新成效、攻克人社工作難點堵點新突破、實現干部作風能力新提升檢驗主題教育成果。

聚焦“三個‘11’”促發展。嚴格落實陜西省“三個年”活動要求，制定實施服務保障高質量項目推進11項措施、優化營商環境11項重點工作和干部作風能力提升11項舉措，全力抓好人社領域各項工作，實現了就業大局總體穩定、多層次社會保障體系逐步健全、人才隊伍活力不斷激發、勞動關系和諧穩定。

聚焦“三個面向”促發展。面向產業鏈、面向園區、面向重點項目，主動對接梳理用工需求和技能需求，以提高用工適配度和提高培訓針對性為目標，堅持基本技能與特殊技能培訓相結合、滿足經常性用工和重點性用工相結合，常態化開展針對性培訓，著力解決用工和人才的結構性矛盾。一季度，陜西各級人社部門為3362個重點項目和企業保障用工需求5.33萬人，開展政府補貼性職業技能培訓7.64萬人次。

聚焦“三個結合”促發展。將作風建設與風險隱患大排查相結合，與人社行風建設相結合，與干部作風能力提升年相結合，全力打造滿意人社服務。組織全廳開展風險隱患大排查，梳理形成風險隱患清單，抓好防范化解。持續深化“一件事一次辦”集成改革，高校畢業生就業公共服務、靈活就業、員工錄用等3個“一件事”全事項上線運行。