2022年，廣西壯族自治區賀州市人力資源社會保障局抓重點、優服務、促發展，全力以赴穩就業保就業，全市城鎮新增就業1.35萬人，農村勞動力新增外出務工2.77萬人，就業工作成效顯著。

重點發力，持續保持就業形勢總體穩定。一是抓政策落實。兌現穩崗返還和就業補助資金等共計2.63億元，助企紓困減負穩崗擴就業，開發公益性崗位安置就業困難人員1412人。二是抓重點群體就業。實施高校畢業生就業攻堅行動，對2022屆5714名實名登記的離校未就業畢業生開展“一對一”跟蹤幫扶，就業率達96.1%。深化粵桂勞務協作和區內勞務協作，幫助69.28萬農民工務工就業，其中脫貧勞動力19.34萬人。統籌解決好城鎮困難人員、退役軍人、殘疾人等就業問題。三是抓重點企業用工。建立局領導聯系園區企業制度，設立企業用工服務專員，對市內531家企業實施用工動態監測，在各工業園區設立人力資源服務工作站（專窗），“一條龍、保姆式”幫助企業新招員工1.07萬人。

雙線護航，著力提升就業公共服務水平。一是優化線下就業服務。因地制宜開展春風行動、民營企業招聘月、金秋招聘月等“10+N”公共就業服務專項活動，精心為供需兩端搭建對接橋梁。在人力資源市場、搬遷安置點建設零工市場，發布零工崗位信息1.1萬個，為靈活就業提供便捷高效的公共就業服務。完善村級就業社保平臺服務，開通“點對點”送工通勤專車，接送搬遷群眾235車次2300多人次，往返安置點和設施農業企業務工，實現搬遷群眾就業增收和企業招工用工“雙贏”。二是優化線上就業服務。推進市、縣（區）“微就業”平臺信息互通、服務互聯建設，搭建覆蓋城鄉的“就業職通車”微信群，線上發布崗位信息37.4萬個。組織“直播帶崗”“云端訪企”活動14場，線上觀看互動人數達46.9萬人次，為供需快速對接提供“不打烊”就業服務。

全面攻堅，努力推動就業工作高質量發展。著力打好“穩就業保民生攻堅戰”，千方百計穩定和擴大就業，全力保障和改善民生，堅持問題導向和目標導向，啟動實施全市穩就業保就業工作“百日攻堅”行動，強化穩就業保就業促進經濟發展各項重點任務指標定期調度，倒排工期、掛圖作戰，并將攻堅工作成效與公務員平時考核和年度評優評先掛鉤，全力以赴搶時間、保進度、補短板，確保各項政策、措施、部署落實到位。