遼寧按照發力四季度就業再攻堅部署要求，搶時間、出新招、抓難點、重實效，全力推動市場主體發展和重點群體就業，確保就業大局持續穩定。

就業服務“集成化”推進。打破省地、部門工作壁壘，集中力量辦大事，成立活動專班，省廳“一把手”牽頭，專項開展“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業十大行動、“奮斗正青春·筑夢在遼寧”高校畢業生就業雙百日攻堅行動和“精準服務促就業·暖心援助惠民生”重點群體就業創業服務攻堅季行動，31項具體活動與年初確定的39個方面就業服務計劃同步實施，多管齊下，確保了全年就業服務不打烊，各類重點群體不斷線，各項重點任務不松懈。全省累計舉辦各類招聘活動1.6萬場，發布崗位320.7萬個次。

重點群體“制度化”保障。將幫助就業困難人員就業列入省政府重點推進的“十大民生實事”，堅持高位引領帶動，制發專項實施方案，嚴格實名登記造冊，落實結對重點幫扶。針對每名就業困難人員開展“半月談”，至少每半個月通話了解一次就業情況和困難需求，及時采取合理必要措施幫助其擺脫困境，確實無法通過市場化就業的予以兜底安置，零就業家庭始終保持動態清零和至少一人實現就業。截至11月底，就業困難人員就業7.6萬人，提前超額完成全年目標。

難點工作“清單化”攻堅。制發《2022年全省就業高質量發展工作實績考核方案》，落實落細就業再攻堅工作任務，對國家、省重點關注的就業核心指標和工作開展量化考核。針對地市實際科學劃分4類考核對象，圍繞重點指標、重大政策、資金使用及工作成效制定4大類共計45項考核指標，清單化壓實壓細屬地工作責任，確保政策能落地、服務有真招、攻堅見實效。

品牌項目“特色化”開展。全省大力開展人社廳局長“直播帶崗”專項活動，省、市人社廳局主要負責人203人次走進直播間，為勞動者線上解讀就業政策、宣傳重點企業和推薦就業崗位。在引領帶動下，全省共計開展直播帶崗2959場次，在線觀看人數累計3700余萬人次。沈陽“舒心就業”模式、大連“15分鐘就業服務圈”、丹東“辦不成事”反映窗口及“網格化就業服務”均已成為遼寧就業服務品牌，各地同步爭創富有本地特色的便民務實服務模式，市市有特色，地地有亮點。圍繞創建基層社區就業服務圈，打造有溫度的基層社區就業品牌，對38個國家級和169個省級充分就業社區給予1225萬元獎補。