近日，河南省安陽市印發《推進我市人力資源服務業高質量發展的意見》，通過引進、集聚、服務、保障等舉措，打造國家級人力資源服務產業園，加快構建人力資源服務產業體系，為建設社會主義現代化活力古都出彩安陽提供強有力的人才支撐。

一是促進人力資源服務業集聚發展。依托安陽市重點產業、重大項目、重點行業領域用工需求和人力資源優勢，鼓勵和引導有條件的縣（市）區建立各具特色的產業園。持續開展市級人力資源服務產業園認定工作，積極創建省級、國家級產業園。對創建人力資源服務產業園區，成功掛牌市級、省級、國家級園區的，分別給予10萬元、30萬元、50萬元獎勵。

二是支持引進知名人力資源服務品牌。發揮行業協會和產業園作用，主動對接洽談省內外知名人力資源服務機構，吸引其到安陽市投資或設立分支機構，對招商引進入選全國服務業500強、人力資源服務機構100強榜單的企業，營業收入達到5000萬元（含）以上且帶動就業成效明顯的給予一次性10~20萬元獎勵；被評為省級人力資源服務骨干企業或人力資源誠信服務示范企業，在安陽市設立總部正常開展業務并運行一年的，給予一次性5萬元獎勵。

三是推進本土人力資源服務機構品牌建設。大力支持人力資源服務機構開展自主品牌建設，打造一批全國化、區域化和專業化的本土服務品牌。每兩年評選一次“安陽市人力資源服務業骨干企業”，對獲評機構給予2萬元獎補。對在安陽市注冊并獲得“全國人力資源誠信服務示范機構”榮譽稱號的，給予10萬元獎勵。

四是建立招才引智獎勵機制。對經營性人力資源服務機構成功引進青年人才的，凡符合政策要求的，根據引進人才的數量、學歷、技能層次，分別給予最高50萬元、最低300元不等的一次性獎勵。對全職引進國家級創新創業大賽優勝獎及以上獎項獲獎選手，省級創新創業大賽前3名獲獎選手，以及全國職業技能大賽優勝獎及以上獎項獲獎選手，省職業技能大賽、全國行業一類賽、國家級專項競賽前3名獲獎選手來安陽市企業就業的，給予最高2萬元、最低1000元不等的一次性獎勵。

五是鼓勵創辦經營性人力資源服務機構。對創辦經營性人力資源服務機構，并符合創業補貼條件的一次性補貼5000元；符合創業擔保貸款申請條件的個人，可申請最高20萬元財政貼息貸款，對符合條件的小微企業，可申請最高300萬元財政貼息貸款。人力資源服務機構入駐創業孵化基地，物管、衛生、房租、水電等費用，3年內給予不超過當月實際費用50%的補貼，年補貼最高限額1萬元；經評審認定的大眾創業扶持項目。對評選為省級大眾創業扶持項目的，給予2萬元至15萬元的項目補助；對評選為市、縣級優秀項目的，項目補助標準由當地人社、財政部門確定，最高不超過10萬元。

六是加大政府購買人力資源服務力度。支持和鼓勵經營性人力資源服務機構參與“洹泉涌流”“人人持證、技能河南”等重點工作，通過購買專業化人力資源服務引進急需緊缺人才、促進高校畢業生就業、農村勞動力轉移就業、服務鄉村振興以及其他公益性服務事項。積極推進將職業技能培訓、人事代理、檔案管理、人力資源市場供求信息監測等納入政府購買服務指導目錄。

七是提高從業人員專業化水平。建立安陽市人力資源服務業從業人員培訓基地，會同本地高校、職業培訓學校開展人力資源服務業領軍人才、后備人才學習培訓，開展高級經營管理人員研修培訓。鼓勵有條件的高等院校、研發機構、人力資源服務機構和人力資源服務產業園，對新設博士后科研工作站或博士后創新實踐基地，給予一次性獎補。

八是建設人力資源服務產業發展信息化平臺。積極建設政府引導、市場運作、企業和社會組織參與的人力資源服務產業發展信息化平臺，開發人力資源供求信息查詢系統、職業指導系統、遠程面試系統，推動政府人力資源服務相關信息系統及網站的聯網貫通，加快形成網絡全面覆蓋、互聯互通的人力資源公共服務信息網絡體系。

九是推進零工市場建設。統籌推進零工市場建設，通過政府購買服務、運營獎補等方式，依托人力資源服務產業園和經營性人力資源服務機構開展專業化、市場化運營，為零工人員提供求職招聘、技能培訓等綜合服務。

十是推動服務產品業態創新。以市場需求為導向，推動人力資源服務管理創新、技術創新、服務創新、產品創新。增強高端人力資源服務供給能力，完善通過獵頭機構開展市場化引才機制，鼓勵發展人力資源管理咨詢、人才測評等高人力資本、高技術、高附加值業態，推動人力資源服務業向價值鏈高端延伸。