近年來，四川省成都市金堂縣人社部門始終把關懷關愛服務保障農民工放在民生工程的重要位置，通過提高可支配收入、確保穩定就業、提升技能水平和出臺保護性政策等舉措，不斷提高農民工服務工作制度化、常態化和精準化水平。截至2022年10月，金堂縣農村勞動力轉移就業規模22萬人，實現勞務收入69.78億元。

打造“服務優+”金堂人社品牌，采用“線上+線下+直播帶崗”三位一體方式，幫助農民工求職。今年以來，共舉辦“春風行動”專場招聘會57場，提供就業崗位1.7萬個，新增農村勞動力轉移就業6363人。

落實多項穩定就業政策，通過完善相關配套設施保障其農村電商創業創新和產業轉移的穩步運行；針對擁有額外土地等生產資料的農民工，通過推動其以生產要素形式入股，加強其與企業、村集體經濟的利益聯結來減少農民工的收入風險；針對部分返回農業就業的農民工，政府通過與科研機構的合作，發揮農業發展技術服務體系作用，以科研成果改進農產品的產量和質量，穩定農產品銷售保障就業等。

積極開展“創業+技能”培訓，針對有創業意愿的返鄉農民工開展創業培訓，累計培訓5800余人。推動返鄉創業示范區基礎設施建設，建成標準化廠房4.3萬平方米、商貿市場110畝，目前，已實現新創辦各類實體2000余家，帶動就業2.6萬余人。

開展市場導向的技能培訓，推進農民工就業市場供給與需求的有效匹配與銜接，形成了政府主管、部門落實、社會參與的多途徑、多樣式、多層次的培訓體系。2021年以來，培訓各類城鄉勞動者2.48萬人（次），撥付培訓資金3136.88萬元。同時，依托技校和技師學院等培訓機構，開展勞務品牌、新型學徒制等培訓項目，已建成1家國家級、2家省級、2家市級高技能人才培訓基地和10家市級技能大師工作室。

出臺《促進返鄉農民工再就業工作的實施意見》等保障農民工就業的政策，發布《金堂縣回鄉創業示范區優惠政策》等政策文件，明晰土地使用、稅收、審批、獎勵、補貼、創優等一系列關鍵要點，不斷鼓勵農民工創業創新，吸引更多人返鄉參與農業創業創新。