“入賬9.2萬元。”日前，海原縣新希望牧業有限公司收到了當地人力資源社會保障局發放的政策“紅包”，備注為一次性留工培訓補助。“不必申請直接入賬，這樣的政策支持太給力。”該公司相關負責人說。

為助力市場主體紓困，從源頭穩定就業崗位，寧夏回族自治區人力資源社會保障廳按照相關政策規定，進一步優化人社一體化系統，啟動發放一次性留工培訓補助工作。在具體經辦中，采取“免申即享”經辦方式，運用大數據比對方法，反復校驗、精準確定符合一次性留工培訓補助受益條件企業，完全符合條件的企業不用申請，不必提供相關證明材料，由人社部門后臺數據比對，確定享受企業范圍、職工人數等發放因素，將享受資金直接劃入企業銀行賬戶，補助標準按每名參保職工500元發放。

“只要參保單位符合條件，穩崗返還和一次性留工培訓補助兩項政策可疊加享受。”自治區人社廳相關負責人說。今年以來，自治區各級人社部門認真落實各項惠民政策，綜合運用社會保險“降、緩、返、補”組合政策助企紓困穩崗位，已累計為參保企業減繳、緩繳社保費49.68億元，使用失業保險基金發放穩崗返還、失業保險金、技能提升補貼、失業補助金和臨時生活補助等5.78億元，惠及5.6萬家企業121.6萬名勞動者。近日，為符合條件的相關企業首批發放一次性留工培訓補助79萬元，惠及職工1580人；發放一次性擴崗補助632萬元，惠及4213名高校畢業生。