為緩解疫情對全省穩就業工作帶來的沖擊和挑戰，甘肅省人力資源社會保障部門快速反應，第一時間啟動線上服務，創新開展直播帶崗活動，廳局長、市（州）長、高校負責人、業務骨干、知名企業代表、職業指導專家、創業達人走進直播間，分析就業形勢、解讀就業政策、推薦優秀學子，介紹崗位信息、講解求職技巧，分享創業經驗，對沖疫情對就業工作的影響，確保期間全省就業局勢總體穩定。

堅持高位推動，建立省市縣縱向聯動機制。建立省市縣三級聯動和工作調度機制，整合全系統資源力量，采取綜合專場、特色專場、行業專場交替進行的方式，密集開展各類直播帶崗活動，制定覆蓋省市縣三級的直播帶崗工作計劃。多方募集優質崗位資源，完善跨區域信息互通共享機制，通過甘肅人才網等渠道，動態發布省內外用工信息。省內各級人力資源社會保障部門紛紛開通直播平臺，通過自建和借助電視臺等平臺，組織開展直播帶崗招聘活動，并廣泛動員應屆畢業生、離校未就業畢業生和有就業意愿的城鄉勞動者觀看參與直播帶崗活動。截至8月21日，全省共舉辦人力資源社會保障局長直播帶崗活動112場次，累計組織用人單位3182家次，提供就業崗位12.1萬個，241萬人次觀看直播。

橫向加強部門之間聯動，構建“大人才市場”工作體系。依托直播帶崗平臺，建立完善跨部門協調聯動機制，加強與婦聯、退役軍人、殘聯、團委、教育、國資委等部門聯動。聯合省教育廳、省大數據管理局、省大數據中心、蘭州市人民政府舉辦甘肅數字政府建設人才“直播帶崗”—IT人才專場活動；聯合省婦聯、省教育廳舉辦“春風送崗位?巾幗建新功”甘肅省女性人才專場招聘會；聯合省鄉村振興局、省教育廳舉辦甘肅省2022年雨露計劃畢業生專場招聘活動暨夏季綜合人才招聘會；聯合省殘聯舉辦2022年甘肅省殘疾人就業專場招聘會。各部門強強聯合，橫向發力，確保就業局勢總體穩定。

加強區域協作，省際聯動拓寬就業新渠道。甘肅省人力資源社會保障廳完善跨區域信息互通共享機制，多方募集省外優質崗位資源，通過省外聯動持續開展招聘活動。先后聯合寧波、德州、天津、包頭等外省市人力資源社會保障部門舉辦綜合性、特色類直播帶崗活動9場次，組織用人單位200余家，征集就業崗位5000余個，進一步拓寬了疫情期間高校畢業生等群體就業渠道。