近日，江蘇省人力資源社會保障廳分赴陜西、山西、貴州、青海、西藏等地開展東西部勞務協作對接活動，深化拓展協作領域和合作內容，更大力度穩定脫貧人口在蘇務工規模。

高位推進跨省勞務協作

5月1日頒布實施《江蘇省就業促進條例》，立法推進勞動力區域間轉移就業。在此基礎上，江蘇深化拓展與貴州、山西等10多個勞務輸出大省的合作關系，進一步加大對鄉村振興重點幫扶縣、易地扶貧搬遷安置區的幫扶力度，深入推進崗位信息實時共享、技能培訓深度合作、就業服務精準對接。今年以來，省、市、縣三級新增簽訂勞務協作協議98個。

深入一線促進供需對接

　　通過與協作地區互設聯絡站、建立勞務基地等方式，大力推進有組織勞務輸出，將脫貧人口作為優先保障對象，提供全流程招工服務，今年江蘇各級人社部門在全國范圍內新建勞務基地76個，累計建有勞務基地943個。

暢通對接渠道，健全跨區域勞動力供求信息采集和發布制度，鼓勵市縣“走出去”，組織重點產業園區和優質用工企業赴外開展招聘活動，針對勞務協作地區“就業需求清單”拿出高質量“就業崗位清單”，建好用好各類勞務基地，深入基層一線送崗位、送服務，促進人崗精準匹配。面向中西部地區累計開展線上線下各類招聘活動786場，提供招聘崗位32.7萬個，為5.75萬人提供“點對點”直達送工服務。

創新實施勞務品牌共建

搭建東西部勞務品牌合作發展平臺，開展勞務品牌展示交流和用工推介活動，加大協作地區特色勞務品牌在蘇宣傳推廣力度，促進人力資源供需洽談和產品服務對接交易，以品牌促輸出，以就業促增收。無錫市作為海東市對口協作地區，將青海省海東市勞務品牌“化隆牛肉面”創新引進當地，多渠道進行推廣，目前在無錫的“化隆牛肉面”門店超過450家。

攜手開展技能培訓合作

　　結合數字技能提升行動，統籌江蘇省企業用工需求和受援地勞動力技能培訓需求，開發更多急需緊缺工種的培訓課程項目，依托技能培訓機構、企業培訓基地、技工院校為受援地開展定向培訓，幫助脫貧人口一技傍身。推進“百企萬崗技校行”活動，推動“蘇皖”“蘇豫”“蘇陜”“蘇青”技能合作，實現產業強鏈和就業增加“兩促進”。

　　搭建校校合作平臺，鼓勵協作地區職業培訓機構在江蘇建立對口就業實訓基地，支持各級公共職業培訓機構和優質民辦職業培訓學校建立跨省合作關系，選派世賽、國賽教練、技術能手指導受援地職業技能競賽工作，組織受援地技工院校教師到江蘇省交流學習或短期培養，持續提升技能人才培養和技能人才評價工作水平。積極組織技校學生來蘇就業，如南通市、鹽城市謀劃定向招錄青海困難家庭子女到江蘇技工院校就讀，來江蘇就業。

此外，組織創業指導專家赴受援地開展創業項目推介和創業培訓基層行活動，帶動當地勞動者提技能、增收入。

統籌推進系統就業工作

　　支持雙方人力資源服務機構深度合作，打造各級人力資源服務聯盟，整合發揮各方優勢，搭建更多幫扶對接平臺。江蘇人力資源服務機構將與協作地區創新合作模式，從單一轉移用工轉向共建人力資源公司，從幫助個人就業轉向帶動家庭就業，從建立服務站轉向技術管理層面的指導，全方位促進更多農村勞動力和脫貧人口來蘇就業，讓他們在江蘇“干得好、穩得住”。