湖北省從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金，總體調整水平為4%，惠及全省近620萬企業和機關事業單位退休（退職）人員。

根據國家要求，企業和機關事業單位調整辦法統一，都采用“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。

定額調整體現社會公平，每人每月增加32元。掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制，每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加1.8元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2021年12月基本養老金為基數增加1.2%。

定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金——

2021年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元；2021年12月31日年滿80周歲的，每人每月增加60元。

國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

新中國成立前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；新中國成立前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市（州）企業職工基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

湖北省人社廳相關負責人表示，以上調整辦法，具體到每位退休人員，由于繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。7月底前，全省各級人社部門會將所有增加的基本養老金發放到位。