先進團隊

總公司-財務部

2021年，總公司財務部帶領各級財務部出色履職，基礎工作及時準確有提升，重點工作達成預定目標有突破。為了控制合同收支風險，制定和修訂了業務款項管理辦法，有效解決長期以來的墊款問題，形成了常態化的合同欠費管理機制；對十三年內的萬余份合同進行了梳理、歸類，大大提升了管理效率；重啟內審，及時發現和解決潛在問題，是監督也是保護，捍衛著集體利益。成績的背后是一支優秀的隊伍，他們用實際行動傳達著有擔當、講原則、肯奉獻的團隊精神。

北京公司-財務部

這是一支年輕、富有活力的隊伍。在會計核算上，短時間內他們實現了核算專業化、精細化的大步提升；在欠費管控上，他們能結合不同業務場景，在大幅降低壞賬風險的同時減少不良影響，張弛有度；在學習提升上，他們不僅注重專業知識的提升，多名成員通過CPA、ICPA考試，同時注重業務知識的學習，為業務的每個環節提供有力支持，在業務拓展上表現出突出的能力。

上海公司-綜合服務部

綜合服務部是一個具備優良傳統、作風頑強的團隊，無論是行業政策的調整，客戶個性化需求，還是業務部門的高標準要求，他們都能從容應對，出現問題就抽絲剝繭，遇到困難便砥礪前行。部門設置工作AB角、導師制，建立月度收費核查機制，部門成員通力配合，各項工作都取得了不錯的成績。他們將繼續以敢于擔當、勇于創新的團隊精神，迎接新一年的挑戰。

廣州公司-客戶關系二部

2021年，客戶關系二部業績完成率在廣州公司排名第一，這一成績凝聚著部門全體成員的心血和汗水。業務困難沒有讓他們氣餒，反而激發了他們的斗志，他們開發的招聘業務約占廣州公司招聘業績的60%，他們成功中標廣州公司當年度第一單，他們拿下廣州公司近十年來最大新簽業務訂單。他們竭盡所能尋求突破，業績有目共睹，他們當之無愧。

深圳公司-綜合服務部

綜合服務部是深圳公司平均年齡最小的部門，團隊富有活力，充滿無限可能。他們奉行客戶至上的服務理念，想客戶所想，急客戶所需，竭盡所能為客戶爭取惠企補貼，時刻讓客戶感受著四達公司服務的溫度。因工作需要，經常要與政府部門打交道，他們不碰硬、巧迂回、換思路、達目的，在得到客戶認可的同時，亦獲得政府部門的肯定。綜合服務部就是這樣一個陽光向上、敢于奮進的隊伍。

特別貢獻

總公司-業務發展部

史鋒

由于公司歷史遺留問題，公司某專項資質被關停，相關業務停滯，讓公司面臨巨大困難，如不能及時疏解開通，將給企業和客戶造成不可彌補的重大損失。在巨大的壓力下，史鋒協調各級管理部門，先后數十次進行專題匯報，表現出四達公司誠懇、積極的工作態度。終于，經過近一年的全力以赴，2021年12月1日，在該專項資質被關停四年后，政府部門同意恢復四達公司相關資質。史鋒表現出的迎難而上、堅韌決絕，正是全體優秀四達人的縮影。

先進個人

北京公司-客戶三部

趙雪

作為一線工作者，豐富的大客戶服務經驗，一貫周到細致的服務態度，讓她在客戶服務工作上得心應手；作為部門管理者，她注重學習，樂于分享，切實關注員工感受，善于調動團隊的積極性。在不斷提升自身管理能力的同時，帶動團隊共同進步。

北京公司-客戶四部

張蕓

多年來，她始終以專業、優質的服務，主動、負責的工作態度，保持著業務發展穩中有升；她帶領團隊走進客戶企業，不斷提升服務的精細度，獲得客戶的高度認可。2021年，在積極推進新業務拓展的同時，她代表公司參加業務答辯，多次在公司內外開展業務講座，表現出優秀的專業能力和管理能力。

上海公司-綜合辦公室

岑懌裴

岑懌裴帶領的上海公司綜合辦公室，是一支后勤保障隊伍，后勤工作默默無聞，但無處不在。2021年，在很長一段時間人手不足的情況下，她仍帶領團隊成員100%完成工作任務。建黨百年之際，在上級黨委及公司領導的指導下，她牽頭組織完成上海公司黨委、工會的改選，進一步規范了支部設置。作為上海分公司本部黨員的支部書記，帶領支部獲得上海市經濟和信息化工作委員會基層先進黨支部稱號。岑懌裴用實際行動踐行著初心和使命，展現出企業蓬勃發展的中堅力量。

深圳公司-客戶關系部

鄭仕林

作為一名業務人員，鄭仕林肯干敢拼，雖然轉入客戶關系部僅有9個月的時間，她連續3個月穩居業務新簽榜首，實現個人服務合同數量增長36%，服務人數增長29%，是實至名歸的銷售冠軍；作為部門管理者，她勇于擔當，管理井然有序，面對困難和壓力，她總能果斷且妥善地處理，贏得大家的信任，高票勝出當選先進。每一步都不白走，每一步都算數，鄭仕林用實力說話。

總公司-財務部

楊琨

楊琨加入四達已十余年，既掌握財務知識，又熟悉一線業務，是一名復合型人才。接手現在的工作她屬于臨危受命，面對挑戰，她勇于承擔，克服重重困難，迅速勝任工作，不負所托，表現出四達老員工絕對的使命感和責任感。她始終不忘初心，工作中一絲不茍，不計個人得失，無論平時還是假日，只要工作需要，她隨叫隨到，體現出優秀財務工作者的工作態度。

上海公司-綜合保險事業部

徐瑩

徐瑩負責商保福利一系列復雜繁瑣的工作，對待供應商，她有張有弛，有禮有節，溫柔而堅定；對待同事，她細致耐心，態度友善。盡管剛走出校園一年多，她細心穩重，思路清晰，成長迅速，成功組織、策劃了上海四達首次HR線上答謝會，開創了大型線上直播活動先河，表現出出色的執行和抗壓能力。作為企業新生力量，徐瑩未來可期！

總公司-人力資源部

辛建蘭

專業、敬業是辛建蘭身上最突出的品質。在人工成本預算管理工作上，圍繞公司經營目標，她運用實際推算、總量控制等方法，拿出了有效的激勵方案，并按季度進行分析和指導，使人工成本發揮了最大效益。在退休職工管理工作上，她完善退休企補審批程序，對待老同志耐心細致，在公司和退休職工之間，起到了良好的紐帶作用。疫情期間，在工作和家庭不能兼顧的情況下，她選擇把工作放在了首位，這樣的她值得我們點贊！

上海公司-綜合服務部

王涓

王涓是一名外聯專員，外聯工作涉及的政策復雜且多變，她思維敏捷，工作高效，始終能在繁雜的事務性工作中保持著清晰的思路。工作中，她積極上進，與團隊成員共同努力，取得近80萬元穩崗補貼的成績；平日里，她幽默溫和，善于傾聽，樂于將工作技能分享給身邊同事，帶動大家共同成長。作為老員工，她視“帶新”為己任，確保公司外聯業務發展穩中有序，為一線業務部門提供有效支撐。

北京公司-客戶三部

孫曦

自2007年入職以來，一直在業務一線從事著客戶服務工作，曾榮獲2018年度“突出貢獻獎”，連續三年獲得“先進員工”稱號。工作能力強，細心周到是客戶對他的普遍評價，2021年度個人創造的業績凈收入高居部門之首。卓越是他的追求，踏實是他的寫照，拼搏沒有終點!

廣州公司-客戶關系一部

雷夏萍

2021年，在廣州公司組織的“全心全力”業務競賽中，雷夏萍積極進取，勇敢嘗試開拓新業務，成功簽約新客戶13個，包括廣州塔、廣東省監獄中心醫院等知名項目，新簽業務凈收入約10萬元，穩居新客戶開發榜首，獲得“業務標兵”稱號。日常工作中，她重視客戶溝通，勤于思考客戶需求解決方案，持續關注行業市場信息，并能有效轉化成自身發展的力量。

北京公司-財務部

張梓凝

作為一名財務工作者，既要懂財務，還要懂業務，她重視自己的全面提升，成長迅速，認真工作之余，通過了ICPA考試。她嚴格自律，堅持原則，面對繁瑣的工作內容，她始終謹慎小心，一絲不茍。在平凡的工作崗位上，創造著不平凡的價值。

上海公司-客戶關系四部

時艾麗

作為一名有著豐富業務經驗的員工，時艾麗始終堅持“正確做事”，她精于業務，嚴于律己，多年來保持著服務的高標準，吃透政策、模擬操作，有效保障客戶利益，傳遞著專業、負責的四達形象。她堅持“把事做對”，她對老客戶進行優化，解決客戶棘手問題，指引合規化操作，確保客戶利益的同時，降低企業風險。通過優質的服務，不斷抓住新機遇，創造新價值。

上海公司-資產財務部

邱麗雯

加入四達大家庭以來，邱麗雯以積極的工作態度和扎實的專業功底，實現了穩步成長。對待本職工作，她能干肯干，準確高效，遇到突發工作，總是能沖在前面；面對跨部門協調，她耐心細致，不厭其煩，為一線業務伙伴提供強有力的支撐。2021年，她參加了注冊會計師考試，取得一次通過3門考試的好成績。肯付出、有方法、求上進，邱麗雯是新一代四達人的表率。

北京公司-客戶二部

譚偉

自2010年入職以來，她始終嚴格要求自己，在客戶服務崗位上兢兢業業、以真心換真心，新簽客戶數量居部門首位，并為公司開發多家金牌客戶。疫情期間，她時刻關注派遣員工，帶給他們足夠的歸屬感。從工作解答到心理疏導，十幾年如一日，“知心姐姐”這個稱呼是客戶對她不約而同的評價。

總公司-信息管理部

孫瑜

自2008年加入四達大家庭，孫瑜一直從事信息技術工作，在信息系統服務和數據庫的管理上有著豐富的經驗。工作中，他認真負責，積極主動，在對服務器和數據庫的交接中，他對每個指標的每個環節都做到了應檢盡檢，快速掌握新系統的整套運維方案，實現了新老服務系統的平穩交接，為業務更好的運轉提供了強有力的保障。