內蒙古自治區人社廳統籌疫情防控和經濟社會發展，積極組織相關招聘單位，依托具有豐富線上考試經驗和成熟云端考試技術的第三方平臺，將事業單位公開招聘面試環節轉為線上進行，創新開展“云招聘”，著力打造考生無接觸、考試可監控、考程可追溯的安全透明的考試環境，既大大降低了疫情帶來的不利影響，成為常態化疫情防控下穩就業促就業的全新嘗試和重要平臺。日前，內蒙古自治區本級及烏海市事業單位組織開啟首批“云招聘”。

本次“云招聘”面試流程分為設備準備、人臉識別、閱讀考試流程、抽簽、進入考試、信息確認、閱讀承諾書和須知、開始答題、結束考試等環節。考試前，技術團隊對所有的監考老師進行了考前監考培訓，明確責任分工和具體要求。根據崗位情況，本次線上面試共設55個考場，每個考場均配備1名專業監考老師進行線上監考，確保考試的公平性。線上面試工作結束后，將立即開展評分工作，共設17個評分組，每組7位考官、1名監督員，采取考生視頻、考官“雙隨機”方式，使用無紙化評分系統。面試評分在紀檢部門監督下進行，全程錄音錄像，保證考試的公平公正。面試成績、總成績以及進入體檢范圍人員名單預計6月23日通過內蒙古人事考試和培訓網發布公告。