人力資源是推動經濟社會發展的第一資源，人力資源服務業是圍繞人力資源配置、管理提供相關服務的生產性服務業，發展人力資源服務業對促進經濟社會發展具有重要意義。近年來，福建省針對加快人力資源服務業發展出臺實施一系列政策措施，健全完善全省人力資源服務體系，拓展豐富人力資源服務內容、功能，全省人力資源服務業實現提速發展。截至2021年底，全省共有各類人力資源服務機構3503家，從業人員4.05萬人，年營業收入570.96億元，比2020年分別增長22.14%12.20%、24.42%。

人力資源服務業促進勞動者就業成效更明顯。2021年，全行業為941.52萬人次勞動者提供了各類就業服務，為116.18萬家次用人單位提供了專業支持。新業態從業、靈活用工等新就業形式作用日益凸顯，如省人力資源服務有限公司2021年上線的“福建人資靈工平臺”，已為43.2萬人次的自由職業者提供服務，其中靈活用工的即時配送年度營收達25.93.億元。

人力資源服務行業集聚發展格局基本形成。截至2022年4月底，全省已形成1個國家級人力資源服務業產業園和10個地方性產業園協調發展的園區發展格局。各人力資源服務產業園區緊密結合地方經濟產業發展特點，以服務企業和人才為宗旨，各有特色又相互促進，有力地推進福建省人力資源服務行業的集聚發展。

人力資源服務業服務方式多樣創新。近年來，福建省鼓勵支持人力資源服務機構創新機制、搭建平臺，探索“共享用工”、“調劑用工”等人力資源服務新模式，在保障重點疫情防控物資生產企業用工、開展助力脫貧攻堅行動、培育“一帶一路”人力資源、促進閩臺人力資源合作交流等方面發揮積極作用。如福州市定西扶貧勞務協作模式入選“全球減貧案例”，福建海峽人力資源股份有限公司在全國新三板上市，率先在全國開展對臺職業資格評價、采認等。

人力資源服務業“放管服”改革不斷深化。目前，在人力資源服務許可和管理權限下放到各縣（市、區）的基礎上，進一步降低人力資源服務許可的門檻，最大限度地縮小審批、核準、備案范圍。通過減輕企業經濟負擔、減免企業辦事證明材料等一系列改革舉措，實行人力資源服務許可告知承諾制改革，有效激發全省人力資源服務業市場主體活力，2021年全省市場主體增加635家，為服務大眾創業萬眾創新提供了有效支撐。