今年以來，寧夏回族自治區人力資源社會保障廳在推廣電子勞動合同與勞動關系公共服務平臺應用上出實招、見成效，精準把握勞動合同管理服務主動脈，規范統一了勞動合同文本，實現了電子勞動合同“遠程辦”“就近辦”“掌上簽”。截至目前，全區線上簽訂電子勞動合同用人單位10.6萬家，占用人單位總數84.8%；線下簽訂紙質勞動合同用人單位1.9萬家，占用人單位總數15.2%。

統一示范文本。統一印發全區通用勞動合同、勞務派遣合同、簡易勞動合同和女職工專項勞動合同4個示范文本；實行線上線下同步操作，線上線下標準統一，全面落實國家《電子勞動合同》簽訂指引；以《勞動合同法》等相關法律為依據，簡化壓縮農民工簡易勞動合同文本，便于操作、攜帶和保管。

統一服務平臺。梳理編寫業務需求手冊，著力解決勞動合同簽訂費時、備案不便、跑路多、備案變更終止不及時等問題。建設寧夏勞動關系公共服務平臺，并與自治區政府公共服務平臺對接，通過“我的寧夏”掃一掃等多種方式實行線上辦理，基本實現“不見面，馬上辦”，為用人單位和辦事群眾提供方便。

統一服務標準。統一印發《寧夏勞動關系公共服務操作指南》，按照“線上為主、線下補充、逐步過渡”的原則，優化流程、調整整合線下辦事窗口，提供個性化服務，設立自助服務區域，滿足線下辦理需要。通過平臺操作和線下培訓，引導用人單位統一簽訂文本規范的電子勞動合同，并逐步建立全區統一的電子勞動合同數據庫。

統一線上監管。印發《寧夏“網上人社”電子簽章使用管理暫行辦法》，加強對電子簽章和數字證書的安全管理，確保平臺運行與個人身份信息安全保密。

統一推廣應用。將推廣電子勞動合同與勞動關系公共服務平臺納入自治區協調勞動關系三方委員會辦公室年度目標任務，聯合多部門共同推進、形成合力。組成工作專班，強化勞動關系公共服務平臺推廣應用，切實提高窗口經辦人員的工作能力和服務水平。