按照湖北省決策部署，武漢市人社局把穩就業擺在突出位置，推進減負穩崗、紓困幫扶組合式政策落實，統籌重點群體就業，強化公共就業服務，全市就業形勢保持基本平穩。截至5月下旬，全市城鎮新增就業10.8萬人，完成年度目標任務22萬人的49.09%。

積極落實紓困幫扶政策。為幫助各類市場主體特別是中小微企業克服疫情等不利因素影響，緩解生存發展困難，穩住現有就業崗位，打出150億元“降緩返補”組合拳，用真金白銀為市場主體補氣血。降工傷和失業保險費率，2023年4月30日前，工傷保險費率階段性下調50%，失業保險費率按1%執行，預計全年為企業減負34.2億元，截至目前已減免11.7億元。緩繳社保三險，預計二季度緩繳養老保險費81.1億元，5至12月緩繳工傷和失業保險費12.3億元。返還失業保險金，給予符合條件的大型企業30%、中小微企業90%的失業保險穩崗返還，預計全年返還11億元。補貼就業創業，預計全年發放社會保險補貼、吸納就業補貼等各類就業補助資金12億元。截至目前已發放3.6億元，穩定和促進15萬人就業。

統籌推進重點群體就業。為應對應屆高校畢業生數量再創新高、部分大齡和長期失業人員面臨就業困境等狀況，以高校畢業生為重中之重，統籌做好農民工、就業困難人員等群體就業工作。持續推進“學子留漢”工程，研究完善促進高校畢業生留漢就業創業政策措施，籌集“高薪優崗”5.99萬個，建設大學生實習實訓和就業見習基地82家，拿出3006個事業單位崗位面向大學生公開招聘。推進“先落戶、后就業”，走進校園為畢業生開展“一站式就業服務”。實施“就業興鄉”工程，舉辦“春風行動”等招聘活動，累計提供崗位60余萬個（次），健全農民工就業服務信息化網絡平臺，開展武漢城市圈勞務協作，保持農村勞動力尤其是脫貧人口外出務工規模總體穩定。強化“就業托底”工程，開展失業人員“樂業無憂”專項幫扶活動，通過組織技能培訓、推薦市場就業、依托公益性崗位安置、加強創業扶持等系列措施，為就業困難人員提供精準幫扶，累計促進失業人員再就業2.3萬人，幫扶就業困難人員實現就業1.2萬人。

精準高效服務企業用工。針對部分企業階段性“招工難”問題，開展聯企拓崗“1131”專項行動，促進人力資源供需兩端精準對接，著力緩解就業結構性矛盾。常態化開展對接服務，組織就業小分隊聯系對接100家用工大戶、100強企業、3000家重點用工企業和100家重點人力資源服務機構，摸排用人需求，指導企業拓展更多新形態崗位，提供更多高質量崗位。全方位調配人力資源，通過線上線下招聘、日常職業介紹、開展勞務協作、推進共享用工等方式，促進求職者與企業崗位有效匹配，組織招聘活動221場，幫助1.3萬家企業解決用工缺口5.2萬人。多渠道開展重點幫扶，聚焦“965”產業重點企業，對缺工企業開展“一企一策”用工服務，特別是在明德生物因擴大新冠抗原試劑產能急需用工的情況下，協調多方力量，及時幫助企業解決2000余人的用工需求。